首先，非常感谢省直机关工委为我们提供了此次培训、交流的机会。通过此次培训，让我全面系统地学习了党建工作理论知识，掌握了当前党的方针、政策，更加明晰了当好一名党支部书记的责任和义务，为我以后更好的开展支部工作指明了方向。同时，也感谢模拟第四党支部各位同志们对我的信任，推选我来参加今天的交流发言。
下面我将结合我的实际岗位、支部的实际工作，向大家汇报：
众所周知，民航工作具有国际性强、开放性高、影响性大的特殊性，民航的安全与发展直接关系到国家的国际声望和政治影响。当前，国际国内空防安全形势复杂多变，民航工作面临着各种风险和挑战，确保空防安全任务十分艰巨，这就要求我们民航的从业人员不仅要具备专业的业务素质，更要具有高度的政治素质；这就要求我们党支部的工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，坚持党建引领、夯实安全基础，才能推进党建工作和业务工作同频共振。
党支部是党的最基础组织，是党开展工作的最基本单元，是党在社会基础组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部书记作为支部的“领头羊”，如何发挥“头雁效应”？履行“一岗双职”？
一、 加强自身学习，提高履职能力
俗话说“打铁还需自身硬”，作为党支部书记应该带头学习政治理论知识和业务知识，不断提高自身的党性修养和综合素质，充分发挥好组织、表率、协调、监督作用，切实提高岗位履职能力。
二、 突出政治功能，强化政治引领
习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，突出基层党组织的政治功能，必须把政治建设摆在首位。
强化政治建设：坚决落实学习、贯彻、宣传党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，实现学习、培训全覆盖。教育引导支部成员用新思想武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，烧旺党内政治生活这个熔炉。充分发挥支部主体作用，严格落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。用好批评与自我批评的武器，建立党员考核机制。不断增强党内政治生活的政治性、原则性，落实支部“周学习、月讨论、季分析”制度，提升党员干部的政治素质。
强化政治引领：在党员队伍中树立“就是不一样”的导向，激发党员的身份认同感和自豪感。引导广大的青年员工积极向党组织靠拢，以党建带团建，以团建带班组，让全体员工争当“空防安全的守护神、服务质量的排头兵”。同时，支部树立和表彰思想过硬、作风严谨、纪律严明的先进典型，营造支部积极向上的氛围。
强化组织保证：切实发挥支部政治核心作用，坚持以岗定绩效，制定公平科学的绩效考核机制，将绩效发放向“安全压力大、服务质量高”的岗位倾斜，让实干者实惠，激发员工的工作热情。
三、 坚持固本强基，建强基层堡垒
党最坚实力量在支部，只有支部的工作充满活力，整个队伍才会朝气蓬勃。长沙黄花国际机场安全检查站旅检三大队党支部以支部“五化”建设为抓手，分解各项工作任务，将责任层层压实明确到个人，并确定工作完成时限，每月召开支部党建工作推进会以此加强监督。
加强思想工作：当前，随着员工队伍年龄结构和素质的变化，单纯的行政命令手段是行不通的，支部现有员工104人，90后员工77人，占比74%。基于队伍的年轻化，90后员工思想活跃等现状，支部充分发挥桥梁和纽带作用。认真倾听员工声音，了解员工思想、工作、生活实际，设身处地的为他们着想，为他们排忧解难。同时，支部建立员工个人档案，及时掌握员工个人情感、家庭状况和思想动态。对员工队伍中存在的问题及时预判、及早介入，把解决思想问题和解决实际问题相结合，确保队伍的稳定。
加强作风建设：支部每季度开展全员军事队列训练，切实强化员工按章操作、规范执勤意识，确保全员令行禁止，严格落实党风廉政建设责任制，与每一位党员签订《党风廉政建设承诺书》。通过早班会、微信群、公众号等把党纪党规执行情况监督从“8小时内”延伸至“8小时外”。督促全体党员、员工遵规守纪、廉洁自律。
四、 坚持党建激活，促进服务升级
安检工作是长沙机场核心主业工作，是机场最大的服务窗口和空防安全第一防线，具有安全、服务双重属性，社会显示度高，长沙安检的好坏直接影响到黄花机场的品牌和形象。尤其是我们旅三支部，是窗口中的窗口，我支部服务对象是所有政务、商务贵宾旅客及各专机、警卫任务的保障。支部始终坚持以旅客为中心，在满足旅客安全需求的同时，着力提升服务品质。支部开展微笑服务常态化、统一岗位引导手势，规范岗位动作、文明用语、仪容仪表。安全门岗位由以前的旅客转身调整为安检员转身，在旅客流量大的高峰期时段安排专人在安检待检区推出“举牌引领服务”，提示并引导紧急旅客、特殊旅客等分流到快速通道过检等多项服务举措，大大提升了旅客过检体验，赢得了旅客广泛的赞誉。
下一步，支部将进一步抓党建强党建，打造政治素质过硬、业务技能过硬、服务水平过硬的新时代安检队伍。(彭英 供稿)
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