为确保机构改革中机关党建工作正常有序开展，常德市直机关工委抓住改革机遇，理顺党建管理体制，优化基层组织设置，配齐党建工作力量，确保党的领导落实到位、党的组织调整到位、党建力量配备到位，通过机构改革进一步强化机关党建工作，推进市直机关党建工作再上新台阶。
一是完善体制，科学设置。按照党和国家机构改革的要求，围绕更有利于发挥党组织领导核心作用，更有利于加强机关党建工作，坚持党的工作不减、党的力量不减的原则，对47家涉改单位的党组织设置进行了重新调整和明确，并要求各单位按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的规定，同步抓好所属党组织的调整、设置和完善工作，确保在改革期间，用党建统一思想、凝聚人心、推动工作。
二是理顺关系，配强力量。按照“不变、更名、调整、新建、撤销”等5种情形，要求机关各组织尽快完成机关党组织、机关纪委和所属基层党组织班子成员的配备。并按照“党建带群建”的要求，同步调整理顺群机关工会等群团组织设置和人员力量配备。根据单位规模和党员人数，配强配齐专职党务干部。下一步，我们将对机关党组织书记和党务工作者进行集中培训，提升抓机关党建工作的能力和水平。
三是顺利交接，平稳过渡。扎实做好机关党建交接工作，及时办理组织关系转接手续并维护好全国党员信息管理系统和机关智慧党建系统；及时做好党费、发展党员等档案资料移交工作，细致地做好党员登记造册、党费移交和账户变更、档案整理归档等各方面衔接工作；要求各单位党组织注重加强党员教育管理，确保在机构改革和组织调整中对党员的教育、管理和监督不放松，教育引导党员干部做机构改革的拥护者、践行者和守纪者。要认真落实 “三会一课”等基本组织生活制度，确保主题党日、组织生活会等组织生活的正常开展。（常德市直机关工委宣传部部长 王建喜 供稿）
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