各位老师，各位书记们，上午好！
我叫杨湘峰，是湖南省妇幼保健医院的儿科党支部书记，一提到我们医院，大家都知道那是一个全省生孩子最多的地方，其实当年我们医院还有一个之最，那就是有一个省直卫生部门最大的基层党支部——“临床党支部”，有近200号党员呢！为了响应党中央的号召，抓好党建工作，我们医院进行了“三湾改编”，把支部建在了学科上，现在整个医院有九个的总支，四十个党支部！就这样，三年前，我非常荣幸的就被选为了儿科的党支部书记，刚开始接受这一任命的时候，我的内心是恐慌的，是拒绝的，因为我是一名业务干部，我干了20年的临床工作，从来没接触过党务，同时作为一名科室的主任，平常业务都忙不过来，我还有空搞党建吗？这个支部书记能当好吗？但是三年的时间过去了，随着对党建工作的认识和熟练，我发现，通过抓党建工作，人心更齐了，科室的管理更顺了，党建工作与科室的业务相辅相成，,我深深的爱上了党建工作，所以今天在这儿，跟大家分享一下我的几点体会。
一、谈心谈话让我跟同事们的心贴近了。以前在临床工作中，我跟大家谈的最多的就是疾病诊断治疗，对其他的事情不会有太多深入的交流，但是当了支部书记以后，可就完全不一样了，因为谈心谈话是支部书记的一项重要工作呀。最开始我跟党员同志们谈话很尴尬，不知道要谈什么？万事开头难，刚开始谈的时候我还要列一个提纲，对着提纲一条一条的跟党员谈话，本以为谈话是无趣的，但是我发现随着谈话的进行，党员们与我的距离在缩短，我知道了他们思想上的困惑，知道了他们家庭中的小烦恼，我也听到了他们对科室的建议，对我的要求！每次谈心谈话后，我都会认真整改，真诚的接受他们的意见，过后再把我的想法和改进的地方告诉反馈给他们。渐渐的，现在我们组织党员会议的时候，大家都能踊跃发言了，只要是好的建议，就会采纳，面对善意的批评，同志们也会欣然接受，大家不会再斤斤计较占用了休息时间等等。自从尝到了谈心谈话的甜头，我开始要求支部委员们也要联系两到三名党员同志，每年谈话两次左右。
二、全员发动让党员们的积极性提高了。俗话说，火车跑得快，全靠车头带，最开始当支部书记的时候，就我自己一个人整天在想党员大会要怎么开？支委会要说些什么？主题党日做什么？在哪里进行？怎么进行怎么安排？党课讲哪些内容？当大家开始慢慢习惯每月常规动作后，我开始动脑筋了，调动好大家的积极性才能搞好党建。我要怎样发挥支部委员的作用呢？我对着支部书记手册，将每位支部委员的职责列出来，再将这些职责变成一项项可操作的具体的内容，分配到每一个支部委员的身上，然后每个月开开支委会的时候，听取每位支部委员的工作汇报，有些工作没有完成，就大家来研究的方法，看有没有可以改进的地方。当支部委员们将基础工作做顺了以后，我又开始慢慢加码了，要求精细的管理，支部委员的工作做顺了，我就开始扩大面，安排给每位党员帮扶两名到三名的群众。比如在前几天的抢救中，我发现有一位同志，抢救流程出现瑕疵，我就会向与他联系党员讲，某某在今天的抢救中有一个地方是有问题的，剩下的事我就不直接出面管了，因为当天晚上这名党员就会对这个同志进行的抢救流程培训，第二天这个同志就会到我面前来，告诉我这一次抢救过程中自己的缺陷问题是否已经改正。
以前主题党日的形式都是我一个人策划的，很辛苦，会前会后的张罗，但是参加的同志兴趣淡淡，应付了事，于是我就专门坐下来，跟每位党员谈话来探讨怎样让我们的党建工作更生动有趣，我得到了一个很好的建议：让每一个党员都来做一到两个主题党日的提案。于是我花了一个晚上的时间，与党员们一个一个沟通，一周后，将十几个提案拿到支委会上一个一个的讨论，有不足的地方提出修改意见，让提案的同志再重新修改，最后将整体修改好的所有提案拿到党员大会上，大家一起讨论、修改、补充，并将这些活动方案按时间排好顺序，每个月的主题党日就又这位提案发起人来组织，组织委员、宣传委员负责协助实施，通过这个举措，大家都有了当家长的感觉，参与率达到百分之百。
三、人尽其用让党建业务工作更得力了。在党建工作上要善于发现人才，用好人才。比如有的同志字写的特别的好，我就会让他给我们做学习记录，有的同志很有文学素养，把宣传工作交给他准没错，有同事很会精打细算，我就把财政大权交给她。身边有很多人都说党务工作太难，太繁琐！那是因为你“一把全部抓了”，我想作为一个合格的支部书记，要善于把工作任务分解，然后一项一项交给有能力完成它的人。
党建工作是一项非常有意义的工作，他让每一位党员都拥有了自豪感、拥有了家的归属感，让我们这个团队有了温度！现在无论我在病房还是在门诊，都能看到支部的每个党员都自豪地将党徽别在班服最显眼的位置上！
作为一名支部书记和科主任，如今，我真切感受到党建对业务的引领和促进作用。我想由衷的说一句，当支部书记的我，很好。（杨湘峰 供稿）
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