“非学无以广才，非志无以成学”。五天的学习可谓收获丰盈。“支部虽小，作为可大”“机关党支部标准化建设实务”等切合实际工作的课程，主题鲜明，内容丰富，既蕴含了丰富的理论知识，又结合了工作实际，极具操作性，深受启发。
基础不牢，地动山摇。党的十九大报告指出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策贯彻落实的基础。习近平总书记在谈治国理政时也强调：基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才有战斗力。灯塔指引方向，加强基层党组织建设，要做到“三为三促”：以“五化”建设为抓手促进整体提升，以教育为根本促进学习深化，以党日活动为载体促进活力激发。
以“五化”建设为抓手促进整体提升。“九层之台，起于垒土”。推进基层党支部“五化”建设，没有捷径，要牢固树立党的一切工作到支部鲜明导向，将目标转化为一项又一项具体可行的任务，分步实施，分阶段完成，2019年全面达标，2020年全面巩固提升。
以教育为根本促进学习深化。以开展习近平新时代中国特色社会主义思想、“两学一做”、党的十九大精神学习为根本，将全面从严治党落实到每个支部、每个党员。学习教育基础在学，关键在做。通过学原著，读原文，悟原理，突出问题导向，带着问题学，督促基层各支部在“三会一课”、专题组织生活会、支部民主生活会、党员学习教育中创新学习形式，促进学习成果转化为工作的动力和源泉。
以党日活动为载体促进活力激发。“求木之长者，必固其根本”，抓好党建工作就是做好“人”的工作，必须紧紧依靠党员干部这一“关键主体”，将“产业项目建设年”“脱贫攻坚”等重点工作融合到主题党日活动中，从而激发党员干部主动参与、主动担当、主动作为的先锋模范作用。
基层是党的执政之基，力量之源。“为有源头活水来”，“流水不腐，户枢不蠹”就是要动起来活起来，通过调动来“唤醒”党员干部自我觉悟提升，激发潜能：
一、唤醒自我觉悟提升。
（一）选准“一个人”，带动“一帮人”，发动“一群人”。
1、选准“一个人”。推优选准有温度、有热度、有威信、有感染力、有魅力的党支部书记。
2、带动“一帮人”。带动支委班子做对党员干部有吸引力、向心力、凝聚力的事。
3、发动“一群人”。宣传发动广大党员干部个个成为生力军，成为先锋模范，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。
（二）作用“两个器”。带动整体素质提升。
1、孵化器的作用。通过周期性的跟班学习，达到机关和基层的双向互动，不断的言传身教、实践学习，跟班一个，成熟一个，然后像种子一样，播洒下去，带动一片。
2、培育器的作用。以文化人，以文育人。通过成立读书会，聚集一批人，通过晨读夜诵和线下读书活动，将国学经典、家风家教、习近平新时代最奋进的声音如星火般传递。培育一批正能量的宣传员和传播员。
二、唤醒主动担当意识。党建工作难，难在领导思想高度重视，行动难以融合。怎么做?强化党建工作责任的落实，以三项制度促进三个责任上肩：
1、党组成员+党委委员联系基层支部制度，将示范的标杆立起来。开展“四个一”：讲好一堂党课，开好一次组织生活会，开展谈心谈话，参加一次主题党日。
2、支部书记+支委联系党员制度，将千钧的重担扛起来。充分利用谈心谈话制度，与党员干部面对面、心贴心，通过谈心、交流、沟通，真实了解党员干部思想动态，在思想层面、意识形态上引导党员干部讲政治有信念。
3、党员+积分管理制度，将责任的意识调动起来。将党员干部积分与个人评先评优挂钩，与年终绩效结合。
三、唤醒潜能重启能力。以“六个一”来激发潜能。
1、以触及灵魂的分期轮训打造过硬作风。理想信念是思想和行动的“总开关”，是一个人和一个民族的精神支柱，通过分期分批开展党员轮训，坚定理想，树立立党为公、忠诚为民的奉献精神。
2、以富有特色的主题活动带来蓬勃朝气。七一前后以总结表彰为主线，组织开展锤炼党性的拓展活动、百人宣誓、红色经典诗词颂读、十九大知识抢答、十九大知识说唱宣贯等一系列活动点燃激情，提振精神。
3、以弘扬正能量的道德宣讲凝聚浩然正气。出台住建系统道德讲堂方案，发动系统各单位发现身边积极工作，热爱生活，纯良友善，充满正能量的典型人物，挖掘系统精诚团结，奋发进取、责任担当的典型事例，在道德讲堂进行宣传，传播正能量，营造“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，引领全系统健康向上的良好风尚，从而推动住建系统精神文明建设全面发展。
4、以岗位建功的先锋行动发挥模范作用。 以“如何做好党员活动日”为主题，“立足岗位当先锋，项目建设在行动”等围绕中心工作，服务主业发展的活动，将主题党日活动与“产业项目建设”“扶贫攻坚”等重点工作结合起来，激发党员用发散思维找出工作创意，充分发挥党员先锋模范作用。
5、以现场教学的模拟示范夯实基础工作。找准党支部工作重点、难点，如：专题组织生活会、双述双评、发展党员、换届选举等程序多、内容多的工作。通过现场模拟教学来使复杂的工作程序化、规范化、简单化，化解难点，困点，消除党务工作者畏难情绪。
6、以工作推进的督导督促激发主观能动。增强计划性，提前下发工作计划、工作流程，使基层支部清楚工作要点，提高执行力。组织党委委员每季度调阅基层支部“两学一做”、“三会一课”、主题党日、纪实管理等资料，及时反馈各支部工作开展情况，做到一月一汇总，一季一督查，一月一小结，一季一回看。通过“比、学、赶、超”来调动各支部积极性，充分发挥各基层支部主观能动性。（莫兰 供稿）
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