省直工委的老师，各位书记：
大家上午好，我先做个简单的自我介绍，我叫李飞，来自于湖南航天天麓新材料检测有限责任公司，我们公司是军工央企中国航天科工集团有限公司的三级子公司。我是第二党支部的支部书记。
首先我要对省直工委的各位老师表示感谢，感谢你们提供了这么好的培训机会，为我们设计了内容丰富、形式多样的课程，邀请了知识渊博、授课生动的老师。这几天对于我来说，每一堂课都如一顿精神大餐，丰富了我的理论知识，更新了我的理想观念，也让我看到了自身的不足以及与各位老师、各位在座的优秀党支部书记之间的差距，找到了差距，也就明确了下一步工作的方向。
这次培训，我是带着问题来学习的。我们公司是2016年底新成立的，支部是2017年7月底成立，也就是说，支部成立到今天，还没有一年的时间，存在党建经验缺乏，党务人才素质不高的问题。同时，我们支部也有自己的特点，首先是年轻，平均年龄不到28岁，第二是高学历，硕士以上学历占到70%，本科以上学历100%，第三是分散，支部的党员分散在三个不同的部门，从事包括设备研发，市场开拓，计划财务等工作。这就对我们党建工作提出了许多现实的要求，如何协调多个部门的业务工作和支部的党建工作？如何调动多个部门党员的积极性？如何把党建工作与各部门中心工作进行融合？这是我在支部工作中遇到的突出问题。通过这几天的课程学习，以及和各位经验丰富支部书记的经验交流，对于如何做好支部工作，我也有了一点自己的体会，在此和大家分享：
第一，就是支部书记自身要加强理论学习，提高思想认识。这句话说起来比较空，看起来也很简单，但做起来，并不那么容易。十九大报告中，习总书记说打铁必须自身硬，这句话是用在反腐败斗争中，但是我觉得这句话用在支部工作中也很得当，要想党员在群众中做好表率，支部书记必须要在党员中做好表率，我们书记的个人素质，我们的理论水平必须要能够起到引领作用，如果起不到，如何去凝聚一个支部，如何去带领一个支部，再通俗一点就是如何能服众。所以，黄瑜老师在给我们授课的时候说，一个支部搞的好不好，跟支部书记有很大的关系，我感触很深，也做了深刻的自我反省，以前我在支部工作遇到困难，会找客观原因，为自己找借口。这次学习，我认识到，其他原因都是次要的，最主要的原因在自己。只要支部书记表露出不重视党建，觉得党建工作虚、难看出效果，不想抓，有畏难情绪，那这个支部的支部工作一定是干不好的。支部书记自己必须先重视党建，树立起抓党建就是最大的政绩，不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职的意识。加强学习，不断提升自己的理论水平，做好领头雁，坚定方向，以身作则，支部党员才会以我们支部书记为中心，支部工作才能高效的落实开展。
第二，光是思想重视还不够，必须加强制度建设，确保责任落实到位。要建立相适应的规章制度，规范组织生活。以严格的制度推动党建工作，确保支部书记承担支部建设主体责任，树立党建导向的政绩观，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。同时，制度不仅仅约束支部书记，对支部党员，也需加强管理和考核，不管你是哪个部门的，你首先是我这个支部的，组织生活的严肃性是红线，不可逾越，个别党员以业务工作繁忙为由，不参加组织生活，觉得组织生活浪费时间，在年底考核的时候就可以给不合格。严格执行纪律，强化执纪问责，用制度规范工作程序，用制度提升工作效能。对违反纪律、不守制度的行为绝不姑息迁就。
第三，支部书记要加强党建业务融合，促进企业发展。因为我是在国企工作，所以这一条对于我来说，是尤其重要的。发展是第一要务，我们支部书记要树立“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的理念，把推动企业的发展作为党组织工作的出发点和落脚点，这就要求我们支部要拓宽参与中心工作的渠道，对企业重大决策、管理制度制定修改要能够提出建议，实施监督，要让党员群众看到，党组织的坚强有力，党建工作不虚化，党建与业务工作是实实在在联系在一起的。党建与业务要融合，找准切入点是关键。对于国企来说，要根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。要充分发挥党组织的政治优势，做好思想引领，紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握党员群众的思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作，为业务工作的开展提供思想保障；同时要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部工作的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。做到党建活动的开展结合实际目标，实际工作的开展坚持党性指引，实现党务工作与业务工作双抓双促。
以上是我的一些不成熟的想法，还请各位老师，各位书记批评指正！
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