基层党支部组织生活会暨民主评议党员是党内政治生活重要组成部分，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。
今年以来，中建五局党委高度重视，把开好2017年度专题组织生活会与抓好民主评议党员工作作为落实基层党支部标准化建设的具体举措，督促指导600多个党支部相继开展会议，确保不走过场、不流于形式。
会议开得怎么样？有没有按照要求开？效果怎么样？每场组织生活会暨民主评议党员工作会议都是对各级党组织和每个党员党性的一次检验。
变事后检查、批评为过程指导帮扶
组织生活会和民主评议党员要怎么开？有什么样的程序？怎样开才是有效的、规范的？
局党委副书记、工会主席江森在局机关党委第五党支部的组织生活会暨民主评议党员会上，就如何开展好组织生活会暨民主评议党员会提出了明确要求：局党委要用过程帮扶、督促，代替事后检查、批评，加强对二级单位组织生活会暨民主评议党员的指导；每位党员都要认真总结不足、提出整改措施，形成文字材料，以《民主评议党员登记表》的形式保存在个人档案中；批评和自我批评要联系具体人具体事，不能大而化之、不痛不痒；党支部班子和个人要对照查摆的问题和党员群众提出的意见，列出整改事项、作出整改承诺、定期反馈整改效果……
为确保基层党支部组织生活会暨民主评议党员的“质量”，为全局各级党组织解疑答惑，中建五局党委强化指导沟通交流，在严格要求的同时，手把手教学，为全局基层党支部顺利召开组织生活会暨民主评议党员提供了保障。
年初，中建五局党委及时转发中建集团党组、湖南省委组织部相关要求精神，并结合五局实际在年初下发《召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》，对集中学习内容、谈心谈话的注意事项、查摆哪些问题等等提出了详细要求。
全局基层党支部组织生活会暨民主评议党员“质量”如何，其实也是对局党委从严治党工作的一次检验。
红脸出汗，在批评和自我批评中进步
“支部党课形式单一、内容质量不高，互动、交流不够。”
“你的工作要更加积极主动，不能只停留在‘被动式’的听指示、交作业上。”
……
在开展谈心谈话、深入查摆问题过程中，各党支部班子、党员开诚布公，对存在的问题，一针见血，不遮丑、不避短，敢于红脸出汗。
会前，各党支部班子坚持原则不动摇、严格标准不走样，以个别谈话、集体座谈等多种方式开展谈心谈话，听取多方意见建议。通过开展谈心谈话，进一步沟通思想、增进共识，真正做到了思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。
会上，党支部班子、班子成员和党员围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆具体问题。局各级领导班子成员按照要求，以普通党员的身份参加了所在支部组织生活会，并对支部工作的开展提出了指导意见。
党员们纷纷表示：同志们为自己指出了存在的问题，帮助明确了改进办法，会议为加强和改进自身工作提供了好机会，达到了党员“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的目的。
组织生活会暨民主评议党员在增进团结、促进工作的同时，更重要的是为推动党支部组织力建设发挥着重要作用。
会议能不能真正达到效果？敢不敢、愿不愿意揭短亮丑、为党支部和其他党员提出意见建议，在批评和自我批评中共同进步，不仅检查了一名党员立足岗位工作的能力和水平，也是对每位党员党性的一次检验。
“代表中建集团较高水平”，600个党支部相继召开会议
为确保组织生活会开出高质量、民主评议评出新气象，中建五局各级党组织按照中建集团及中建五局相关工作要求，严把时间节点、严格程序步骤、严审检查材料，截止到4月中旬，600个党支部相继召开会议，扎实开展组织生活会和民主评议党员工作。
中建隧道公司党委专门下发相关文件，要求领导班子成员、党委委员、纪委委员，结合实际，联点参加所属党支部组织生活会，解决基层单位实际问题，指导其十九大精神学习贯彻情况和施工生产工作。先后有42个基层党组织开展了高质量的组织生活会，376名党员参加了民主评议活动。
中建五局安装公司32个基层党支部召开组织生活会，深入学习宣贯党的十九大精神，并开展民主评议党员工作，覆盖在职党员354人，覆盖率100%。
广东公司机关党支部根据各职能部门工作属性，分“协调服务”、“履约服务”、“创效服务”、“督导服务”四个党小组，在明确党小组组长、组员及工作职责的基础上，重点围绕“四个服务”的成效逐一开展民主评议，着力打造“服务先锋”型党支部。
3月15日，中建集团党组成员、副总经理，中建股份副总裁马泽平到中建五局北京公司京投万科-华夏商业综合体项目党支部督导点评组织生活会和民主评议党员，肯定此次组织生活会代表了中建集团项目支部组织生活会较高水平，体现了五局基层党建工作抓得扎实。
中建五局组织生活会暨民主评议党员整体工作开展的实不实、结果评价好不好？是对五局每个党支部党性检验。（中建五局 靳晴 供稿）
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