5月16日上午，省委老干部局青工委举办“回乡助老”微调研交流分享会。省委组织部副部长、省委老干部局局长、省委离退休干部工委书记刘文新出席，局二级巡视员及机关部分处长参加。省直团工委副书记肖坤凌受邀到场指导。

交流分享会在青年激昂的诗朗诵《致青春》中拉开帷幕。7名青年同志围绕优化退休干部返乡服务、发展有偿助老服务、破解“银发族”数字困境、完善空巢老干部生活服务、关爱失智老干部群体、退休老同志社会支持度以及老年人助餐问题等主题，分享了调研成果和体会。自由发言环节，大家就老年人易跌倒的安全隐患、老年教育发展不平衡等问题展开讨论，纷纷表示将把调研成果转化为切实可行的工作举措，不断增强老干部的满意度和幸福感。

刘文新对此次交流分享活动给予充分肯定，认为活动主题好，微调研选题准、切口小，有情况、有分析、有对策，实实在在地反映了老干部的生活点滴和“急难愁盼”，有助于推动解决老干部关心的“微小细”问题。

刘文新勉励年轻干部，要在微调研中涵养大情怀。树牢民本意识，涵养民本情怀，强化民本理念，用心用情为老干部服好务，把老同志“盼的事”变成工作“干的事”。要在微调研中强化大责任。聚焦主责主业，倾听老干部的呼声，让老同志的“困境”成为工作的“路径”，破除思维定势，创新方式方法，提升工作实效。要在微调研中推进大落实。解放思想、求实创新，大抓落实、真抓实干，深入基层、联系群众，从严要求、清正廉洁，为老干部解难纾困，打通服务老干部的“最后一公里”。要在微调研中增长大见识。让社会道德转化为个人品德，让知识结构转化为认知结构，让智力水准转化智力操作，将知识与能力应用、服务于实践。

刘文新强调，事成于细，事难于细。越是具体、细小的问题越是难度大，越需要付出辛勤的努力。希望年轻干部跳出“舒适圈”，不断提高工作质量和水平，成长为敢想敢干、能想能干的老干部工作者，“书写微小而精彩的故事，创造微小而不凡的奇迹。”

在青年合唱《光阴的故事》的悠扬旋律中，交流分享会圆满落下落幕。据悉，今年春节期间，局青工委组织年轻干部利用返乡探亲的时机，一对一走访老干部，从老干部的医食住行、购物消费等多方面了解所需所盼、所困所惑，力所能及帮助解决实际困难或提出有益建议，形成了一批高质量的调研成果。