党中央决定在全党开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是引导党员树牢纪律观念、强化纪律敬畏、加强纪律养成的有效路径。作为干部人事工作职能部门，必须紧跟党中央、省委、省院党组决策部署，牢牢把握“四个要求”，切实做到深入学纪、全面知纪、准确明纪、严格守纪，以学习的高质高效推动工作的提质增效。

一、牢牢把握“怎么学”的基础要求，在紧跟部署上真学深学、实学精学

学纪是党纪学习教育的基础。“怎么学”不仅是政治态度问题，也是路径方法问题；不仅影响学习过程，而且决定最终成效。必须深刻认识党纪学习教育的重要意义，作为当前一项重要政治任务抓实抓细。一要围绕部署要求深入学。坚决按照党中央、省委、省院党组的部署要求，把精神领会透，把内容覆盖全，把要求落实严，把规定动作做到位，确保学习教育环环相扣，紧密衔接。特别是要克服干部工作事多事杂的现实困难，拟定好计划，处理好工学矛盾，确保学习时间不打折、学习内容不遗漏、学习质量不降标。二要摒弃模糊认识真心学。站在既要严管所辖又履行全院干部管理职责的全局视野，坚决克服“与我无关”的思想，不因本部门、本人没违纪而自认纪律要求离得远，不因工作不需要、履职不紧要而自认违纪与我不沾边；坚决防止“浅尝辄止”心态，把一知半解当作学懂弄通，把学过了当作学会了，把完成了当作做好了，进而导致学习效果达不到预期、转化不了实践；坚决抵制“有用才学”观念，搞选择性学习，做简化式学习，从而忽视了六大纪律的全面性、系统性、关联性。三要以身作则示范学。“人不率则不从，身不先则不信”。政治部门的政治属性，要求在学习、工作、生活的方方面面作出表率，才能更好地实施管理、推动工作落实。党纪学习教育作为政治任务，先学一步、深学一层既是干部部门的履职要求，也是自觉担当，必须真学深学、实学精学。

二、牢牢把握“是什么”的关键要求，在知纪识规上入脑入心、入言入行

知纪方能明纪、守纪。知道纪律规矩“是什么”，是党纪学习教育的关键。一是全面系统知纪律。《条例》共158条，除分则六大纪律的具体规定外，总则规定的具体条文读记易、深谙其义有点难，所要把握的原则、标准、规则也与干部工作紧密相关，必须准确掌握新修订条例的主旨要义、核心内涵、精神实质，知其言并知其义，知其然又知其所以然，才能与纪检监察、机关党委等协同配合，为新时代推进全面从严治党、全面从严治检提供坚强组织保证。二是要延伸拓展知规矩。《条例》传递了全面从严治党越往后越严的强烈信号，划出的不仅仅是红线，更是蕴含其中的政治规矩、组织规矩。要从《条例》条文中看到字面上规定的“违反了会受到什么处分”，更要领会到其背后逻辑是“不得出现什么行为”。作为干部人事部门，必须把《条例》的学习与《干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等法规文件融汇贯通，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在实际工作中，永远树牢不折不扣地执行党组决策部署、不搞非组织行为、树立正确政绩观的思想自觉和行动自觉。三要反向审视知差距。把学习《条例》当作审视不足、改进提升的重要机会，逐条逐项对照反思部门、自身和干部管理中存在的问题，查找差距、弱项，知道问题是什么、在哪里、怎么改，持续修身自省、完善改进，不断强化纪律规矩的落实力。

三、牢牢把握“能与不能”的核心要求，在推动落实上见人见事、见行见效

知界限，不逾矩。只有弄明白能干什么、不能干什么，才能心有所畏、行有所止。充分履行好干部教育、管理、监督之责，重在把规矩挺在纪律前面。一是把规矩申明在“未病”之时。对干部身上存在的苗头性、倾向性问题，破除“老好人”思想，及时提醒、批评、制止，防止小错变大错，避免滑入违纪深渊。对于已经出现问题的干部，充分运用批评教育、提醒谈话、函询、诫勉、组织处理等方式，及时予以警醒。二是把违纪风险防范到关键之环。抓好新进人员、新提拔人员的集中谈话、教育培训，及时敲响“警示钟”；充分运用政治建设考察、干部考核和述职述廉、民主生活会、巡视巡察、提拔晋升等有利时机，强化纪律规矩意识；坚决落实个人有关事项报告、因私出国境管理、兼职审批、任职回避、离任从业审批、经商办企业清理、举报核查、涉毒检测等制度规定，构建全方位、立体化的干部监督格局。三是把规则运用体现于公平之中。对干部问题和问题干部，在处理上规则平等、一视同仁，不搞差别对待、因人而异，从而体现公平公正，彰显纪律规矩的严肃性、权威性、平等性。对曾经犯过错误的干部，加强关心关怀，做到不抛弃不放弃不歧视，充分保障其享受该有的待遇、拥有平等的机会。

四、牢牢把握“如何干”的根本要求，在履职尽责上有型有范、有界有限

学纪、知纪、明纪，最终落脚点是守纪。干部工作事无巨细、事关重大，稍不留意就会触及红线。一是守住细微处。要从一言一行、一茶一饭中时常警醒，避免出现认识偏差、影响公正评判；要在一字一句、一纸一文中时常提醒，干部工作中讲出来的不只是一个名字、写下的不只是几句文字，而是对别人过往付出的鉴定、是对他人前途命运的影响；要在一时一刻、一点一滴中时常点醒，影响自己事小、影响单位利益事大，贻误工作尚可弥补、损害纪律威严不可饶恕。二是守好重点事。在选拔任用、招录遴选、晋职晋级等重点工作中，时时、处处、事事不忘特殊纪律要求，坚决做到“十严禁”“十不准”。始终做对党忠诚的践行者，不做见风使舵的两面人；当严守秘密的守口瓶，不当跑风漏气的“耳报神”。三是守在常久时。时刻保持清醒自省，以永远在路上的自觉修身立德，把遵规守纪刻印在心、内化为履职尽责的言行准则；对照处室廉政风险点，完善内控防范机制，持续规范工作流程、工作行为；加强横向衔接、上下联动，不断探索完善干部内部监督新举措，把纪律要求贯穿于干部“选育管用”全过程，久久为功持续推动干部工作更加规范严谨、权威公信。