曾风山结合自身经历，由湖湘文化之源娓娓道来，以湖湘人的优秀品质鼓励青年职工，并对大家提出殷切期望。

曾风山对青年关于荣誉、地位、收入、工作环境等的所需所想一一回应，并表示，地调所的未来取决于青年人的发展，青年人的需求就是地调所工作所向。

地调所青年工作将如何开展？曾风山着重从“青年未来要怎么干，所党委、所行政将给予青年怎样的支持”两个方面，为青年成长发展理顺思路，表明态度。

青年未来应该怎么干?——曾风山提出五个“关键词”

责任心：责任心是我们干任何事情的最基本的源泉和最根本的动力，责任心就是发动机，要对自己负责、对单位负责、对家庭负责。

团结：“军民团结如一人，试看天下谁能敌”，团队的力量是无穷的，人在一起是队伍，心在一起才是团队，要发挥集体力量，汇聚集体智慧。

方向：人才分为专技型、管理型、商务型、综合型四类，青年们要找准定位，明确方向，制定规划，不断提升。

学习：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”，只有学习，才会成才。信息时代更需青年加强学习，坚持思考。

行动：“坐而论道，不如起而行之”，青年要将想法落实到行动，要敢于尝试，同时要树立目标、制定计划、及时行动、分析结果、总结经验。

所党委、所行政将给予怎样的支持？曾风山表示：

提供平台和资源：要发挥平台优势、社会影响力优势、资源优势、人才技术优势和政策优势，青年要将资源转化为优势和动力。

给予激励和政策：要打通人才上升空间的渠道，让有为者有位，要打通收入空间的渠道，让职工干事创业有滋有味。

帮助青年规划人生：人尽其才、物尽其用，尊重专业取向，实行双向选择，以“地质新青年 时代正能量”为课题引导青年成才。

帮助青年树立榜样：加强对优秀地质前辈、身边典型人物的宣传工作，讲好地质人故事，为青年职工树立典范。

营造温暖大家庭氛围：要兼顾工作与生活，打造优质丰富且有意义的活动，提升职工的幸福感和归属感。

最后，曾风山对与会青年提出要“思危、思进、思变”的切实要求，同时祝福大家在新的一年里“龙行龘龘，前程朤朤”。