调查研究是党的“传家宝”，是攻坚克难的“金钥匙”。省财政厅全面贯彻落实中央和省委大兴调查研究的有关部署，按照省直机关工委《关于推进省直机关年轻干部常态化开展调查研究的实施方案》要求，将年轻干部调研与模范机关创建有机结合，引导全厅团员和青年围绕实现“三高四新”美好蓝图、聚焦人民群众“急难愁盼”问题，深度参与全省财政系统大调研，深入开展“微调研”、回乡调研、关键小事调研，以高质量调研成效助推财政高质量发展。“财政青年说·调研背后的故事”从全国500多个项目脱颖而出，获评第四届全国党建创新成果展示交流“十佳案例”。省财政厅被省直机关工委评为第一批全省模范机关。
一是“一个方案”明方向，以务实理念谋划重点。厅党组高度重视、大力支持年轻干部常态化开展调研工作。专门制发《关于务实开展“系统大调研”的实施方案》，聚焦贯彻落实党的二十大精神、防范化解重大风险、深化财税改革等9个方面，确定39个调研课题，将年轻干部根据业务能力、工作经历编入专题调研组，深入县市区、企业了解情况。厅党组书记、厅长刘文杰专程带领财政青年，赴厅驻村帮扶点龙湾村调研乡村振兴工作情况，并于回程车上与青年交流调研体会、收获，引导财政青年在调研中加强“学”“思”融合。多名青年调研成果在《中国财政》《新理财》《机关党建》等发表，部分正在转化成政策制度。
财政青年赴新化县龙湾村调研
二是“两项制度”强保障，以务实举措深化研究。建立牵头引导机制。厅团委切实发挥“桥梁纽带”作用，推动年轻干部调查研究走深走实。印发团员和青年主题教育方案，组织年轻干部深入开展“微调研”、回乡调研、关键小事调研，择优向省直团工委推荐11篇微调研报告或调研心得。搭建调研交流学习平台，举办“财政青年说·调研背后的故事”，6组青年代表讲述调研故事，谈见解认识、提政策建议，制作财政青年调研展板，进一步激发青年调研积极性。建立成果转化机制。坚持边调查、边研究、边落实，及时将经过充分研究、比较成熟的意见和建议，转化为推动工作的思路办法和政策举措，把调研的问题清单变成工作的成效清单。比如，财政青年通过深入开展盘活国有“三资”工作调研，加力推进国有“三资”盘活，我省做法获《中国财政》《中国财经报》推介。年轻干部围绕财会监督工作，深入省内外多个财政部门调研，全面了解我省现状和问题，学习先进经验做法，起草省级财会监督实施方案，推动在全国率先出台。
三是“三个结合”促发展，以务实行动提升效能。将调查研究与青年成长相结合。鼓励青年围绕财政运行重点难点、保障和改善民生等深入基层、一线摸实情、察实况，在调查研究中提高解决问题、制定政策等能力，促进成长成才。将调研情况纳入年底“三优一先”评选范围，对优秀调研报告予以通报表扬。将调查研究与改革攻坚相结合。围绕洞庭湖总磷削减攻坚等工作痛点难点，青年干部深入9个市州20个县市区，掌握第一手情况，高效破解难题，再次迎来中央财政资环口试点资金申报大满贯。将调查研究与推动发展相结合。为狠抓收入组织，年轻干部深入调研长沙等11个市县，深入了解重点企业税收情况，找短板、强弱项、补漏洞，助推全省地方收入实现量的合理增长和质的有效提升。
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来源：省财政厅
