习近平总书记强调机关年轻干部要修好基层这门课，练好调查研究这个基本功。省公安厅坚持把推动机关年轻干部走基层调研活动作为加强理论武装、增强能力本领、改进工作作风、发挥先锋作用的重要举措，深入开展“学思想、走基层、强能力、办实事”调研实践活动，提升年轻干部综合素质能力。

一是加强组织领导，推动制度化。制定推动厅机关干部接地气走基层、密切联系服务群众八项规定，健全年轻干部联系基层走访调研并开展蹲点学习、结对帮扶、志愿服务、实践锻炼等制度，压实单位党组织工作责任，推动走基层调研工作制度化。建立青年理论学习小组自学、导学、讲学、研学、比学、践学、督学“七学”机制，多措并举、多管齐下，创新搭建厅机关“青年讲习所”“学用新思想·建功新时代”分享会等平台，全方位提升年轻干部学习调研能力。建立厅领导示范引领机制，主题教育期间，副省长、省公安厅党委书记王一鸥亲自带领组织关系所在党支部的年轻干部开展“走找想促”活动，4个调研组深入4个市州13个派出所蹲点调研，并主持召开调研情况交流座谈会、学习锻炼情况汇报会。

二是加强规划指导，推动常态化。聚焦“为企业促发展、为基层解难题、为群众办实事”，坚持每年部署开展年轻干部走基层调研活动，让年轻干部在一线强本领、优作风。围绕助力实现“三高四新”美好蓝图，组织年轻干部积极参与“三送三解三优”行动，采取联系一批企业、服务一批项目、整治一批问题等举措，通过走访调研助推解决企业发展难题、安全问题1600余个。推动2300余名年轻干部走出机关、走进基层、走近群众，广泛听民意、访警情，深入走访管理服务对象、社区群众、基层所队2.7万余人次，提交关于青少年涉电信网络诈骗情况调研等高质量调研报告42篇。分批选派81名厅机关年轻干部下沉基层所队开展为期一年的蹲点式学习调研，围绕深化公安改革、夯实基层基础等6个方面，交办35个重点调研课题开展深度研究，已形成公安机关人才工作建设等调研报告64篇。

三是加强宣传引导，推动长效化。注重培养调研人才，建立机关年轻干部调研专业人才发现培养锻炼机制，动态更新人才库，定期举办公安机关综合调研干部能力提升培训。加大宣传推介力度，在“湖南公安党建”公众号和《湖南警学》开设年轻干部走基层调研活动专栏、编发专刊，推荐10余人参加公安部和湖南省机关党的建设工作调研获评一、二等奖。营造比学赶超氛围，连续举办三届厅机关年轻干部走基层调研优秀论文评选活动，青年理论学习小组定期开展调研分享交流会，调研活动参与率、覆盖面逐年上升。加强成果转化运用，编印调研报告集呈厅党委和厅属单位研阅，推动年轻干部走基层调研活动成果转化为防风险、保安全、护稳定、促发展的实际成效。