习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中明确指出：“一百年来，中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格。历史川流不息，精神代代相传。我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把建党精神继承下去、发扬光大！”伟大建党精神是党的宝贵精神财富，内涵丰富、意义重大，在新时代，对于推进党的建设新的伟大工程、推进新时代中国特色社会主义事业发展具有极其重要的指导意义。

新时代中国特色社会主义事业的发展离不开每一名共产党员的不懈奋斗努力，立身于韶山这个坐标，躬身于韶山宾馆这块土地，我馆的共产党员又该如何将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想真正指导到具体实践中去呢？对此，我以弘扬伟大建党精神为切入点进行了思考，浅谈体会如下：

坚持真理、坚守理想

这是一种信仰的力量。我馆悠悠七十年历史，接待了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等数百名党和国家领导人，这是一代又一代韶宾人引以为傲的光荣、光辉的历史。红色是我们的底色，红色是我们的信仰。坚持真理、坚守理想，应激励着全馆党员干部为坚持和捍卫韶山宾馆创立的初心而努力，无论什么情况下都应为实现韶山宾馆的理念而奋斗。

践行初心、担当使命

这是一种奉献的力量。七十年来，我馆从一栋楼、十几名员工发展到现在吃住行游购娱学“七全”产业全覆盖、四百多名员工、六栋大楼设施设备一应俱全的现代化国宾馆，这是一代又一代韶宾人担当奉献、接续奋斗的成果。我们完善设施设备、健全服务体系、优化服务理念正是为了实现人民对美好生活的向往，对优质服务的需求，对红色圣地的期待。践行初心、担当使命，应激励着全馆党员干部一切以人民利益至上而指导实践工作，我们面对的客人、员工都是我们应全心全意服务的人民，想人民之所想、做人民之所盼是我们义不容辞的责任和使命。

不怕牺牲、英勇斗争

这是一种斗争的力量。国际形势波谲云诡，大环境复杂多变，不管我们的革命、建设、改革事业多么艰巨，我党始终以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的大无畏气概在各种风险挑战中赢得了优势和未来。当前，我馆所处的大环境随着时代的发展也出现了更多需要考虑的因素，我们也应该清醒的认知到，新时代的“牺牲”和“斗争”的内涵有别于革命战争年代。不怕牺牲、英勇斗争，应激励着全馆党员干部无愧韶宾人的职责，冲锋在前，不被任何艰难困苦所压倒，不断增强斗争本领、斗争艺术，坚决地、坚强地顶起我们该顶的这片天，不断取得斗争新胜利、打开事业新局面。

对党忠诚、不负人民

这是一种崇高的力量。一代又一代韶宾人顽强拼搏、不懈奋斗，涌现了一大批以馆为家、馆荣我荣、馆耻我耻的先进模范，他们以实际行动诠释了忠诚内涵，展现了韶宾情怀。他们的崇高不在于做了多么惊天动地的大事，而是在日复一日的工作中做到了极致，在细小繁琐的各种事务中润物无声。对党忠诚、不负人民，应激励着全馆党员干部一心为公，不求私利，忠诚我馆的事业、维护党总支的权威。

伟大建党精神是精神品格也是实践品格的高度凝练和锤炼，它已深深融入先驱们的精神世界，已深刻体现在先驱们的革命实践中。精神的力量是无穷的，与一百多年前舍身取义、前赴后继的先辈们相比，新时代共产党人一样能攻坚克难、啃下硬骨头。不论是疫情三年，还是外部环境的复杂多变以及内部优化改革的势在必行，我馆共产党员始终冲锋在前，团结带领全体干职工咬紧牙关共度时艰、共克险阻、共谋发展，正在向着繁荣美好大步迈进，作为其中一员，我浅思考分析了几点努力的方向：

擦亮国宾馆经典名片。国宾馆是我馆独特的品牌优势和资源优势。如今的国宾馆与历史血脉相连，与时代同频共振，“国”字头代表着“国家队”的水平，“吃穿行游购娱学”的服务水平，哪些还能做到精益求精，哪些还存在着短板需要改进，这不仅是领导干部应该全盘把握和思考的，更是每一位员工在接待服务中，都应时刻谨记的，“我现在代表着国家队在接待客人”，我们的服务是否达到了这个标准，一颦一笑、一碗一筷、一言一行……每天工作结束后，都应“三省吾身”，方能让国宾馆品牌历久弥新。

优化运营思维模式。我们要树立“市场挑战者”而是不“市场跟随者”的思维，传统酒店思维模式大体已不再适用，“七全”产业的发展促使着我们往“集团”思维思索。我馆在今年的经营管理方案制定时已充分的体现了与时俱进的运营思维，部门职能的调整重组，产业结构的布局日益与时代、与市场接轨。但我们也应该看到，有部分干职工身子进入了新时代，思想还停留在过去，本位主义、承平日久等思想或多或少影响着改革的进程和效果。作为一个大集体，七大产业不论是哪个产业发展壮大，都是我馆的发展壮大，不论哪个产业口得益，都是我馆得益。引导每一位干职工树立更高更全的大局思维，才能从源头上解决行动力和执行力的不足。

稳步提升员工获得感。注重人文关怀是韶山宾馆由来已久的优良传统。想要留得住人才，一方面是待遇，另一方面我认为更重要的是员工对这个单位的认同感，以及在这里工作生活的获得感。员工和企业是一种契约关系，忠诚和感恩不是谁对谁的义务，而需要双方共同营造，员工关系是双向的，并不是单向的。提升员工获得感是诸多方面的，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求等等都需要及时进行关注并通过多种途径去观察了解掌握和维护。如通过日常关怀、食堂宿舍条件提升、员工活动团建、免费心理咨询、行业工作交流、员工意愿采集、企业文化学习、实用购房或租房辅导与帮助、职业素养和规划辅导、工作失误复盘等等来实现获得感提升。

2023年旅游复苏以来，韶山人潮涌动，处处焕发着勃勃生机。现如今的韶山宾馆，仍然生机盎然，七十载仍是少年，这得益于我们一直传承的优良传统，得益于每一位韶宾人的奋斗奉献。新时代新征程上，我们将始终坚持党的统一领导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，大力弘扬伟大建党精神，为全面建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！