近一年来，长沙县直机关工委持续引导县直机关各单位带头示范引领，打造为民务实、阳光运行的清廉机关，为“清廉星沙”建设增色添彩，取得了一定成效。

一是落实主体责任，强化创建担当。起草出台了《长沙县清廉机关创建实施方案》《长沙县清廉机关考评细则》，组织召开清廉机关创建推进会4次，引导各单位打造阵地，营造氛围，完善机制，指导创建。印发《县直机关单位贯彻落实〈长沙县关于进一步加强党员队伍管理的意见〉的责任清单》。9月结合书记提升班召开清廉机关建设工作推进会，县纪委监委刘义红书记专题调度和业务辅导，明确最新工作要求标准，进一步压实各单位主体责任；课堂上展播了全县清廉机关建设VCR，精心安排首批已授牌的三家清廉机关示范单位（行政审批局、机关事务中心、县法院）分管负责人上台经验分享，结合PPT演示讲解各单位清廉创建做法及成效；通过图文并茂的形式，以点带面，以先进感染带动后进，引导各单位进一步提高认识、主动作为，推进创建工作深入，力求清廉机关在全域清廉建设中发挥示范引领作用。

二是丰富活动形式，深化创建内涵。将清廉机关建设作为“三表率一模范”机关建设的前置条件，率先全市推动清廉机关建设和“三表率一模范”机关建设相互融合。策划“清风沐万家”——长沙县清廉星沙文化周主题活动，组织开展“‘建设清廉机关 创建模范机关’书记谈”活动和“清廉家风家规家训”故事征集及宣传展示活动，有效丰富了机关党员参与清廉机关建设的载体。精心组织“百年华诞·红色引领”“七个一”系列主题庆祝活动，培育积极健康的党内政治文化。发动广大党员干部积极关注和推广“我要说廉”微信小程序。以“强省会、勇担当，走在前、当表率”活动为契机，引导机关党员干部冲在一线、干在一线，提振精气神，奋力“闯创干”。在星沙时报开辟“党建聚合力 机关走前列”专栏，发布清廉机关创建工作动态60余条，在县级及以上媒体刊发相关动态200余条。

三是加强统筹协调，优化创建实效。“四不两直”方式督导“双建”工作，在建设内容拓展、亮点挖掘和氛围营造上开展点对点指导。联合县纪委开展实地督导，引导各单位清廉建设与业务工作紧密结合，通过多措并举，打造出一批特色亮点。（如：县市监局强化商事登记、行政审批、三清单一流程等方面工作，加强了对权利运行的约束；县行政执法局出台《“阳光执法·锻造铁军”三年行动计划》，用活“24·30”全天候执法圈和一线工作法，锻造执法铁军；县科技局分层分类列出全面从严治党“三张清单”，逐一明确责任分工和完成时限，织密全面从严治党主体责任网；县商务局加大对商协会诚信经营的指导力度，指导县商会制定《廉洁诚信自律公约》，切实将外贸企业廉洁诚信建设与行业管理结合起来）。组织清廉机关创建交流研讨会，推进清廉机关建设特色品牌培树工作，于今年5月培树授牌首批10家“清廉机关”创建示范单位（法院、发改局、人社局、卫健局、行政审批服务局、机关事务中心、黄兴会展经济区、江背镇、黄花镇、青山铺镇）。年度内拟再推选10家单位为清廉机关样本培树点。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。下一步，机关工委将严格按照清廉机关创建相关要求，努力推动清廉机关建设再上新台阶。一是引导各单位把清廉机关建设与各项业务工作深度融合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。机关工委将探索打造以清风机关为主题的“党建引领揽全局 清风机关优服务”品牌，努力把机关党员干部‘学廉、崇廉、尊廉、促廉’的自觉性融入到合格党员的要求中，筑牢党员领导干部拒腐防变的坚固防线，充分发挥党建引领作用，引导广大机关党员干部植廉于心，践廉于行，从而更好服务群众、服务决策、服务发展。二是指导各单位紧扣实际，进一步挖掘亮点培育特色，使创建工作既符合共性要求，又结合本单位的文化传统、行业特点，积极培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系。机关工委将加强调度，强化宣传，指导督促各示范单位真正做到“三有”（有一定的清廉元素，有一套治理经验和办法，有一定的展示空间和场所），成熟一批授牌一批，分年度授牌，确保三年全覆盖。三是倡导各单位充分发挥清廉文化的教育、引领和浸润作用，让以清为美、以廉为荣的价值观深入人心，努力发挥县直机关在清廉单元创建中的示范引领作用，逐步形成全领域推进、全方位深化的局面，进一步推动清廉机关建设走深走实。