关怀版
首页 > 工作交流 >正文

人才培训如何抓?培训中心三招精准赋能

日期:2022-09-02作者:欧琼珊来源:长沙机场培训中心

人才是第一资源,为进一步践行集团“人才强企”战略。9月1-2日,长沙机场培训中心紧扣管理能力、团队建设两大主题,举办了基层管理人员素质技能提升培训,集团各基层管理人员共计75人参训。

做实专业化培训,变大水漫灌为精准滴灌。基层班组是落实三基建设,保障运行平稳的核心环节。而基层管理者作为企业的桥梁,在一线日常管理、业务发展、团队建设中起着重要的作用。在组织实施培训前,培训中心通过调研一线培训需求,结合基层管理人员学历、年龄、岗位,精心选好师资及课程内容,确保培训针对性、实效性。精准“灌溉”,组织专题授课,为学员量身定制了这一期《基层管理人员素质能力提升》培训,培训邀请了湖南大学管理干部特聘讲师佘新颜为大家授课。佘老师通过理论讲授、视频教学、分析讲解、体验式活动、头脑风暴、小组竞赛等多种方式,让培训更贴合学员需求,更专业为学员传道解惑。

创新沉浸式教学,变单向讲授为双向互动。区别于传统填鸭式讲授,本次培训是以搭建人才交流平台、着力提升基层管理者思维理念的体验式培训。培训实行带问入学,参训学员结合工作实际与培训主题,带着问题、案例,提前规划个人差异化学习需求。在课堂中,通过讲师互动教学,设置现场提问、案例还原、分组讨论、情景模拟、上台展示等学习方式营造以学员为主体的学习情境。学员之间针对教学内容中案例、问题、难点深入交流碰撞,最后再由讲师统一答疑,培训实效大大提升。

推动成效转化,变单一服务为综合培育。紧扣集团“十四五”规划,围绕培训成效、成果转化,精准人才画像,在课堂中鼓励学员自我探索,主动展示,学践结合。培训期间增加成果汇报实践锻炼环节,推行交流式成果汇报,采取上台回答+座谈交流+现身展示等形式,开展培训成果分享及现场点评,强化学员引领示范,有效输出。一位学员现场分享说:“上完这堂课程,对管理者角色认知又有了新的感悟,不仅在岗位中可以学以致用,生活同样如此。”

乘风破浪,筑梦未来!下一步,长沙机场培训中心将积极落实集团“十四五”规划举措,扎实开展工作,为推动公司高质量发展提供人才保障和不竭动能!

责编:admin

来源:长沙机场培训中心

返回顶部