人才是第一资源，为进一步践行集团“人才强企”战略。9月1-2日，长沙机场培训中心紧扣管理能力、团队建设两大主题，举办了基层管理人员素质技能提升培训，集团各基层管理人员共计75人参训。

做实专业化培训，变大水漫灌为精准滴灌。基层班组是落实三基建设，保障运行平稳的核心环节。而基层管理者作为企业的桥梁，在一线日常管理、业务发展、团队建设中起着重要的作用。在组织实施培训前，培训中心通过调研一线培训需求，结合基层管理人员学历、年龄、岗位，精心选好师资及课程内容，确保培训针对性、实效性。精准“灌溉”，组织专题授课，为学员量身定制了这一期《基层管理人员素质能力提升》培训，培训邀请了湖南大学管理干部特聘讲师佘新颜为大家授课。佘老师通过理论讲授、视频教学、分析讲解、体验式活动、头脑风暴、小组竞赛等多种方式，让培训更贴合学员需求，更专业为学员传道解惑。

创新沉浸式教学，变单向讲授为双向互动。区别于传统填鸭式讲授，本次培训是以搭建人才交流平台、着力提升基层管理者思维理念的体验式培训。培训实行带问入学，参训学员结合工作实际与培训主题，带着问题、案例，提前规划个人差异化学习需求。在课堂中，通过讲师互动教学，设置现场提问、案例还原、分组讨论、情景模拟、上台展示等学习方式营造以学员为主体的学习情境。学员之间针对教学内容中案例、问题、难点深入交流碰撞，最后再由讲师统一答疑，培训实效大大提升。

推动成效转化，变单一服务为综合培育。紧扣集团“十四五”规划，围绕培训成效、成果转化，精准人才画像，在课堂中鼓励学员自我探索，主动展示，学践结合。培训期间增加成果汇报实践锻炼环节，推行交流式成果汇报，采取上台回答＋座谈交流＋现身展示等形式，开展培训成果分享及现场点评，强化学员引领示范，有效输出。一位学员现场分享说：“上完这堂课程，对管理者角色认知又有了新的感悟，不仅在岗位中可以学以致用，生活同样如此。”

乘风破浪，筑梦未来！下一步，长沙机场培训中心将积极落实集团“十四五”规划举措，扎实开展工作，为推动公司高质量发展提供人才保障和不竭动能！