中建五局装饰幕墙有限公司党委深入践行习近平总书记关于加强国企党建和基层党组织建设的重要指示批示精神，将“党建指导员”制度作为联系基层重要抓手，做好“严”“长”“细”“实”四个方面的工作，不断焕发基层党组织新活力。

“三个原则”选好党建指导员

一是明确选拔标准。本着“政治过硬、业务精通、勇于担当、热心服务”标准，严把素质关，先后从总部机关遴选2批14名有支部工作经验的党员同志担任新成立支部、示范支部等的党建指导员，实行“1+N帮带、一对一帮扶”，推动党建工作深入开展。二是严格选任程序。坚持个人自荐、组织推荐、党委审定的程序，开展选派工作。党建指导员任期1年，任期内组织关系保持不变，通过深入调研、倾听基层心声及相关意见建议，全面履行“一岗双责”，践行“我为群众办实事”实践活动。三是注重优势发挥。坚持双向选择，充分发挥岗位优势，贴合支部实际，提高指导的针对性。如针对新拓区域的支部，重点选择企划人力部门的同志加强规划；针对大项目党支部，重点选择宣传、纪检工作的同志加强监督和宣传；针对偏远项目支部，重点选择行政、工会岗同志加强帮扶和关爱。

“三个结合”育好党建指导员

一是岗前培训与经常性培训相结合。按照规定，凡担任支部党建指导员，须取得公司及以上级别党务干部培训班结业证书，并每年参加公司党务干部培训，系统学习支部工作条例和党员教育管理条例、品牌宣传、纪检工团等10余门课程知识，加深对党建工作政策和党务知识的理解，提高政治站位和业务能力。二是理论学习与观摩体验相结合。先后发放《中国共产党简史》《新时代国有企业党的建设教程》《习近平谈治国理政》3卷等18本书籍，督促党建指导员定期学习，不断提高理论水平。同时，组织党建指导员参加韶山青年骨干训练营、岳麓书院观摩、中建五局信和文化展厅参观等，使党建指导员思想受洗礼、灵魂受触动，进一步提高政治素养。三是以会代训与线上培训相结合。要求党建指导员参加上级及公司组织的各类党建培训会议，如国资委暨中央企业党史学习教育报告会、中建集团党史学习教育研讨班、公司“七一”表彰会等22次，实时把握上级党组织会议精神和重大决策部署，以走在前列的标准高质量推进支部指导工作。同时，充分利用学习强国、中建网络学院、中建五局信和学堂等线上载体，海量自主学习政治理论、业务知识、工作能力等多方面课程，让党建指导员从红色精神家园中汲取不竭动力。

“四项机制”管好党建指导员

一是工作日志。制作并发放《党建指导员工作记录本》，鼓励党建指导员联系支部常态化，及时将基层调研所见所感所思所悟记录在册，既“身入”基层，更“心到”基层。二是月度联系。要求党建指导员每月主动联系联点单位不少于1次，指导支部落实“第一议题”，做好党群工作策划和开展，加大对联点支部“三会一课”、调整换届、发展党员等各项基础工作的指导力度，确保支部“五化达标”，力促“五好四强”。三是季度推进。公司每季度组织建证匠心·党建指导员工作推进会，收集季度工作清单和工作总结，形成季度工作开展情况通报，进行成绩总结交流，深入开展问题剖析，提出下一季度工作目标和工作措施，为下阶段党建指导员工作指明方向。四是年度总结。要求党建指导员深入践行“较真认真”第六次思想文化行动（中建五局专题思想文化行动），每年与联点支部书记谈党建业务不少于1次，与联点支部党员群众谈心谈话不少于10人。在深入调研基础上，年内形成并发表特色党建成果案例1篇，为联点支部做好经验总结与宣传推广，并将支部工作考核结果作为党建指导员联点工作评价的重要依据。

“五项重点”用好党建指导员

用心当好“宣传员”。党建指导员作为公司“宣讲团”成员，充分发挥匠心+引领作用，结合“十四五”战略规划、新发展理念、信·和文化等，每年至少为支部上1次党课，深入一线宣讲党的路线方针政策、上级党组织及公司党委重点工作安排，不断强化支部政治建设，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司第一时间组建“党员先锋队”26人，带领300余人的队伍，火速奔赴援建雷、火神山、广州钟落潭和东莞九院等4座抗疫医院建设，荣获抗疫先进单位、湖南省抗疫先进个人等相关奖项16项。

精心当好“指导员”。发挥匠心+基础作用，指导联点支部强化“三基建设”，规范开展“三会一课”、组织生活会，按期调整换届、规范发展党员等工作，指导支部做好党建策划并推进落实，确保支部组织建设标准化规范化，公司下属支部（总支）2获中建五局建证基石·先进基层党组织，13人荣获中建五局建证匠心·优秀个人，郑州片区“薪火”党支部深入落实“火种、火苗、火种、火焰、火光”的主题理念，荣获中建五局“五好四强”示范党支部。

热心当好“联络员”。党建指导员热心开展“我为群众办实事”实践活动，推动支部积极服务国家战略，落实党中央重大决策部署。支部围绕“走基层、解难题，提质量、惠民生，暖职工、聚人心，系群众，践初心”主题，每季度至少开展1次联动联建，用心用情用力为群众做好事、办实事、解难事，装饰公司落实“三张清单”（需求清单、责任清单、督导清单）登上工人日报。公司参建的西安幸福林带、成都天府国际机场项目在中建集团半年工作上获周乃翔书记点名称赞。各级党组织和广大党员志愿组建“超英爱心服务队”，服务社区疫苗接种、核酸检测，关爱留守儿童，助力高考、乡村振兴、抗险救灾等活动百余次，勇挑央企重担，彰显央企担当。

细心当好“信息员”。发挥匠心+调研作用，党建指导员深入基层谈心谈话，围绕中建五局和公司年度工作主题，深入开展党史学习教育、“六专行动”、员工休假、薪酬待遇等调研，发现基层问题和短板，了解民情民意。公司党委以调研信息为重要依据，进行薪酬方案、休假制度、机构改革等优化11项，不断推进企业治理体系和治理能力现代化。在最新的调研中，项目平均休假率高达97.19%，员工幸福指数更高；北上深杭等地补贴标准的提高激发员工建功热情进一步高涨，近年来新签合同额、营业收入、产值等主要指标全面超额完成。

尽心当好“监督员”。发挥匠心+廉洁作用，结合“六专监督”、纪检244工作、廉洁文化示范点及监督创效工作室指标，深入开展廉洁从业教育，指导支部利用“风清五局”平台进行宣传，不断规范党员行为，营造风清气正氛围，湘江欢乐城项目纪检小组、赣州片区联合纪检小组相继荣获中建五局“超英廉洁文化示范点”。

中建五局装饰幕墙公司党委将不断探索优化和落实落细党建指导员“赋能计划”，将党建指导员岗位打造成为培养党务干部的平台、舞台、擂台，不断激发联点支部的潜力、动力、活力，铸牢国企党建“根”“魂”优势，以高质量党建引领企业披荆斩棘、破浪前行！