党旗所指，党员所向。近日，湘潭市直机关持续深化在职党员到社区报到工作，推动机关党组织和党员的服务触角向最基层延伸，以党建引领基层治理，实现了社区欢迎、党员认可、群众满意的良好效果。

一卡一报到，推进有制度

违停劝导、垃圾清理、问卷调查……

连日来，活跃在莲城大街小巷的志愿者“红马甲”已成为湘潭创文创卫工作的常态化力量，给主城区增添了一道靓丽的风景。

志愿者中的绝大多数是来自市直机关的党员干部。为推进“心连心走基层、面对面解难题”活动深入开展，8月5日，湘潭市直机关工委下发《关于深化市直机关在职党员到社区报到开展为群众办实事活动的通知》，发动市直单位的在职党员迅速下沉到文明创建联点社区报到，排查化解矛盾纠纷、主动领办群众心愿，在社区治理中发挥先锋模范作用。

组织有号召，党员有行动。全市83家市直单位的7000多名在职党员手持《湘潭市直属机关在职党员社区报到为民服务卡》，纷纷下沉到了110个城市社区，化身纠纷调解员、志愿服务员、实事领办员等多重身份，在为群众排忧解难中展现出共产党员的良好风貌。

一单一服务，活动有温度

“社区路段、小区都需要增加志愿者，联点共建单位可否派党员支援？”霞光社区的请求一发出，立即得到了市委办在职党员的积极响应，第一时间赶到了社区开展志愿服务。

在职党员到社区报到实行“上级出单、居民点单、社区派单、党员接单”的模式。市直机关工委列出党员到社区报到的服务内容是当好“五员”，社区则采取个别走访、集中座谈等方式，收集整理居民在就学、就业、就医等方面的意见建议，设置服务岗位，由在职党员根据职业特点和个人特长，主动“接单”，每月至少到社区开展一次志愿服务、认领一个“微心愿”、发放一个“政策大礼包”，力所能及解决一批群众急难愁盼问题。

截至目前，市直机关在职党员已到社区开展文明创建志愿服务1.2万余人次，领办“微心愿”210余个，帮助解决社区实际困难300余件。

一评一考核，管理有力度

把人派下去，还要动起来。如何让下去报到的党员真正开展服务、确保为民办实事活动取得实效，是市直机关工委和各单位机关党组织要着重解决的难题。

“过去在职党员进社区，往往是一开始热热闹闹，不久就没了声音。”市直机关工委相关负责人介绍，为改变这种“轰轰烈烈开场、悄无声息收兵”的情况，市直机关工委从服务内容、工作要求、督导考评等方面，既有“定性”指标又有“定量”要求。活动情况纳入市直各单位党组（党委）书记履行机关党建述职评议、机关党建年度考核和党组织书记“双述双评”内容，纳入党员积分制考核管理、组织生活会和民主评议党员、评优评先内容，并对报到登记、活动纪实、信息报送、过程管理、考核激励等工作提出了具体要求，通过进一步完善在职党员到社区报到开展为民办实事工作机制，确保将“单次活动”转化为“常态长效”。

从“单位人”到“社区人”，在职党员到社区报到，正在凝聚起党建引领共建共治共享的强大合力，为莲城大地基层治理、党群干群关系融洽注入了勃勃生机。