为进一步加强党员理想信念、党性观念、宗旨意识、服务意识，推动发改党建工作再上新台阶，湘潭市发改委近年来创新开展“党旗红，党徽亮”活动，先后印发了《湘潭市发改委开展“三表率一模范”机关创建的实施方案》和《湘潭市发改委“党旗红，党徽亮”活动实施方案》，找准党建和业务工作有机融合的切入点、着力点和突破口，推动机关党建工作、业务工作和党员队伍建设紧密结合，逐步形成了“全面融合、精准融合、深度融合”的工作格局，全委党建和业务工作的有机融合提升成效明显。

“亮身份、亮职责、亮承诺”，思想融合强基础。牢固树立“一盘棋”思想，做到党建与业务同部署、同落实、同推进、同考核，着力完善党建工作与业务工作的融合机制。2021年委党组研究党建工作12次，开展专题研究2次，通过强化组织建设的合力与张力促进党建与业务在谋划推进时充分衔接。一是研究制定党建工作责任清单与业务工作责任清单，以“双清单”制度的推行，强化领导干部对党建工作责任的认识，保障“一岗双责”的要求转化为具体实践，建立起党建与业务齐抓共管的统一责任体系。二是深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，以支部为主体，在全委范围推选了54名优秀党员争创“党员先锋岗”，引导党员围绕立足岗位职责发挥先锋作用，在联系服务群众、服务基层、服务企业、服务项目等方面争先创优，并将党员参加活动的情况纳入对支部的年度工作考核目标。

“比学习、比作风、比业绩”，模式融合赛风采。牢固树立“党建也是生产力，做细了就是凝聚力，做实了就是竞争力，做强了就是影响力”的理念，把党支部工作模式创新与业务发展深入融合，以党建引领赛出发改风采。一是强化实效“比学习”。确保学习形式多样。通过采取专题学习与理论研讨相结合、支部集中学习和个人自学相结合、书本资料和网络平台相结合等学习方式，拓宽学习渠道。确保学习针对性，以“我为群众办实事”为切入点，突出开展宗旨教育和使命教育。确保学习实效性。将理论学习与争资争项、产业发展等工作结合起来，将学习成果转化为开展工作的具体思路和破解难题的具体方法。随机开展学习督察。由委机关党委和机关纪委组成学习教育督察组，随机开展检查各个支部的学习情况。同时，制定学习教育量化考核指标，组织支部与支部之间比学习，部门与部门之间比业绩，个人与个人之间比收获，并对支部学习开展扎实、部门学习工作两不误、个人收获入脑入心的集体和个人进行表彰。二是创新监管“比作风”。制订了《党风廉政建设责任制度》《党风廉政教育工作制度》《廉政风险防控制度》《谈话提醒制度》等十余项制度，切实扎紧扎好制度“笼子”。印发《“骄”“娇”二气内部整顿工作方案》，针对机关办文办会中出现的问题，完善办事制度，优化工作流程。通过开展作风专项整治，抓廉政建设，营造清正风气，做到“一个党员就是一面旗帜”。三是聚焦主责“比业绩”。在加强党建的引领下，湘潭市发改委承担的重点项目建设、固定资产投资、长株潭一体化、园区高质量发展等工作均取得较好成效，得到省、市领导和基层群众的肯定。国家发改委“好经验，好做法，好建议”对湘潭市老旧小区改造工作经验进行了推广。投资科被评为全省重点建设先进集体，1名党员获得全省重点建设先进个人荣誉称号。党员干部积极投身项目建设一线，参与推动“迈好第一步 项目论英雄”竞赛活动，有力展示了发改干部的良好精神风貌。扎实开展党史学习教育活动，以“党旗红，党徽亮”为抓手，以“我为群众办实事”为切入点，调度办结148个群众反映的“急难愁盼”问题。

“抓发展、抓改革、抓稳定”，工作融合促成效。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥考核的“指挥棒”作用，设置提升党的建设质量的考核指标，将攻坚模式融入业务工作全过程推动。在领导班子考核、基层组织述评、日常绩效考核以及选拔聘任干部等环节，探索建立制度上的考核激励机制，大力推进党建与业务综合评价，实现对党建工作和业务工作的统筹考核。一是在“抓发展”上，建立以支部为“线”，发改业务为“针”，织密党支部“一张网”的工作模式，将党旗插在重大项目推进等“急难险重”工作一线。成功获评产业转型示范区建设优秀城市，有力推动了全市经济高质量发展。二是在“抓改革”上，推动全委党员冲在改革攻坚一线，出台改进用电报装工作及降低使用费用实施方案、湘潭市社会信用体系建设考核办法等一系列政策文件。在全国城市信用监测排名上升91位，成为全国进步最快的城市之一。三是在“抓稳定”上，充分发挥党员先锋模范作用，切实扛稳粮食安全、能源安全责任。截至目前，市级储备成品粮4200吨，可满足全市主城区8天以上市场供应量。推动湘潭经济开发区成功纳入省级源网荷储一体化项目，岳塘区整区光伏发电列入国家试点笼子。

“争资金、争政策、争品牌”，活动融合出特色。高度重视党内活动的规范开展，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，“常规动作”不打折，尤其注重党内活动开展与业务职能特点相结合，以活动引领营造争先创优氛围，促进党建与业务支撑体系的融合促进，增强全体党员对党组织的责任感和归属感。一是不遗余力“争资金”，推动党员干部带头学习、带头研究、带头争取，积极抢抓国省重大政策机遇，牵头争取资金9.82亿元，策划储备重点招商引资项目189个。二是统筹谋划“争政策”。充分调动党员干部的积极性、创造性，主动对接国、省最新政策，充分结合湘潭实际，印发实施《关于加快推动县域经济高质量发展的若干措施（试行）》《关于创建“五好”园区振兴实体经济的意见》等系列政策，编发《改革发展情况专报》十余期，为市委、市政府科学决策提供了重要参考。三是聚力赶超“争品牌”。坚持将“党旗红，党徽亮”品牌创建与重点业务工作并举，把党建品牌创建纳入整体工作目标考核体系，从支部、科室到个人，将品牌创建与各自承担的日常工作相结合，积极加全市党建活动，扎实开展委内党建工作，做到外树形象，内强素质，“党旗红，党徽亮”已成为湘潭市发改委党建工作的特色品牌。