近两年来，湘潭市直机关工委进一步加强了对机关妇女工作的领导，按照“机关党组织覆盖到哪里，机关党的妇女工作就延伸到哪里”的要求，从三个方面着力，切实把妇建工作纳入党建工作总体布局，通盘考虑、同步推进，市直机关妇女组织建设和妇女工作力量明显加强，团结带领市直机关妇女在经济建设和社会发展中创先争优、建功立业，涌现了26个全国、省、市巾帼建功（三八红旗手等）先进集体和个人，让越来越多的机关女性有了组织归属感。

一是坚持“大党建”格局，从顶层设计上加强了机关“党建带妇建”工作的力度。与市总工会、市妇联、团市委沟通，进一步理顺了市直机关工青妇体制。2020年6月，以市委办名义转发了《中共湘潭市直属机关工作委员会<关于加强和改进市直机关党的工青妇工作的指导意见>》（潭办发电〔2020〕28号），从加强领导、推动作用发挥、强化支持保障三个大的方面提出了9条具体指导意见，为建立健全市直机关妇女组织提供了制度保障。目前，党组织隶属于市直机关工委直管的83家机关事业单位实现妇女组织和妇女工作100%全覆盖，从事妇女工作的专兼职工作者183人，较2020年同期新增专兼职工作者53名，联系服务在职女性3500余人。

二是发挥“指挥棒”作用，从工作措施上加快了机关妇委会规范化建设的进度。将“党建带妇建”工作开展情况纳入机关党建考核内容，在湘潭市直属机关党建工作考核细则中明确对未按要求落实“党建带群建”工作任务，所属群团组织未按要求加强自身建设、履行职责和开展活动的予以扣分，推动市直机关妇委会规范化建设明显加快。同时，针对市直各单位对机关妇委会设立、届期、换届程序、活动经费使用等等基本概念模糊的问题，进行了规范和明确，如在职妇女（含临聘人员）5人（含）以上的市直机关单位都要求成立妇委会，届期与机关党组织届期一致（机关党委的单位届期5年，总支和支部3年）等等，并建立9个网格化片组群及时在线答疑，收到良好效果。目前，在职妇女人数在5人以上的76家机关事业单位规范建设机关妇委会69家（新组建18家），妇委会规范化组建率由67%提高到91%。

三是突出“女性化”特色，从活动策划上体现了机关妇女组织的温度。两年来，湘潭市直机关妇女活动策划始终坚持关心关爱女性群体，注重突出融入女性元素，围绕“聚合她力量”“点赞她担当”“绽放她风采”三大系列活动来开展。如组织开展“点赞她担当”最美瞬间随手拍摄影比赛，通过点赞“美在平凡、美在岗位、美在坚守、美在奉献”的最美风尚，充分展示市直机关广大妇女职工活跃基层、服务群众、奉献社会的精神风貌；组织“湘潭市直属机关魅力女性修炼瑜伽公益课堂”和“青春期&更年期”家庭教育讲座，引导机关妇女同志开心工作、舒心生活；组织“颂党恩 传家风”市直机关最美家庭评选活动，弘扬红色家风等等，广大机关女性反响热烈，妇女组织凝聚力进一步增强。