基本情况：

高警局株洲支队荷塘大队党支部现有在编民警25人，协辅人员21人，是一支朝气蓬勃的年轻警队。近年来，大队党支部先后被评为“全国公安机关执法示范单位”、“公安部领导干部素质提升行动联系点”、“湖南省新冠肺炎疫情防控学雷锋志愿服务工作先进单位”、“全省公安交警系统党风廉政建设优秀单位”、“湖南省公安厅示范党支部”、“2020年全省公安机关春运疫情防控和交通安保工作成绩突出集体”、“全省十佳公安基层单位”、“省公安厅交警总队‘五星’党支部”，民、辅警获各级表彰奖励100多人次。

经验做法：

在上级党委的坚强领导下，荷塘大队以党建为引领，强化班子建设，夯实队伍基础，提升业务能力，以“两杜绝、两遏制、两提升”为工作核心，以“庆祝建党一百年、忠诚履职保平安”主题实践活动为主线，狠抓队伍管理建设，夯实路面通行秩序，统筹做好高速交通管理工作。

一、抓实班子“示范化”建设，支部向心力强。一是支部班子做表率。充分发挥党支部核心引领作用，支部班子成员率先垂范，当好“火车头”，筑牢坚不可摧的“堡垒”。为坚决打赢庆祝建党100周年交通安保维稳工作这场硬仗，支部班子积极做好战时思想动员，加强教育引导，激发大队全员的战斗意志和战斗作风，提高队伍的凝聚力、向心力、战斗力，强化大局观念和忠诚教育，增强做好战时安保工作的责任感和使命感，班子成员身先士卒，带领大队全员在决战决胜阶段20天始终坚守在执勤执法安保维稳一线。党员民警华泽湘更是放弃陪产假，主动要求归队与大家共同作战。二是务实民主有权威。全面推动党支部议事决策，制定大队《党支部议事规则》，重要工作、表重要事项，必须经支部委员会共同商讨、集体决策。切实维护班子的团结，共同营造“心齐、气顺、风清、劲足”的良好工作局面。三是教育整顿有成效。大队把教育整顿与日常工作相结合，与服务群众相结合，切实做到“四个一、五个心”。大队党员的先进事迹，被中央电视台、湖南台“都市一时间”及交通频道、红网等媒体报道40余次，收到群众锦旗、感谢信30余面（封），感谢留言数百条，赢得了人民群众的广泛赞誉。

二、抓实支部“标准化“建设，党员凝聚力强。一是抓实党史学习教育。大队党支部组织了30余次党史集中学习，开展了4次专题学习研讨活动，组织召开了专题组织生活会，进一步提高了全体党员的综合素质，教育引导全体党员时刻保持共产党人的纯洁性、先进性，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感投身交管事业，争取在新的时代有新的担当、新的作为。二是创新红色阵地文化。按照“一支部一特色”思路，充分利用大队有限场地，打造富有高速交警职业特色的党建宣传阵地。现已建设荣誉室、党员活动室、党建文化长廊、战时托儿所、 “党建文化步道”、“党建书吧”“党建橱窗”、党建业务 “双面文化墙”，党建元素浓郁。三是积极开展“四联活动”。与路政、公司、施救、医院等4个联动部门建立党小组“联盟”，与辖区附近的2家学校及中车集团时代新材料技术中心、云龙示范区香樟社区、荷塘区明照街道办事处开展党支部“联建”，与途径辖区的湘运集团、株洲市一汽运等10余家客运、危化品运输企业党支部开展“联心”，与支队各党支部之间进行“联助”，达到资源共享、活动共办、提高共促的目的，实现党建大融合、警务大协作。 

三、抓实服务“实战化”建设，团队战斗力强。一是用活科技。大队推动搭建微信共管平台5个，与联动单位协同共治；积极运用“客危货”等科技平台，创新疲劳驾驶查缉法、设计酒毒驾勘验一体机等党员创新项目3个，依托公路辑查布控系统，对重点违法车辆实现实时预警；依托重点车辆管理平台，实现“两客一危”车辆重点违法实时预警，精准查处。实现交通违法打击量同比不断上升，事故“四项指数”全面下降50%以上。二是精确打击。大队严格贯彻落实上级党委“平安一号”行动工作部署，严防严控交通安全风险防控，坚决防止发生较大及以上交通事故，全力确保建党100周年高速公路交通安全形势平稳。三是创新举措。大队落实“一单四制”，开展护路联防，创建了“施工管理警路联合监管群”、 “重点车辆警企监管群”和事故处理快处快结工作机制。

四、抓实队伍“正规化“建设，警队续航力强。一是研判廉政风险。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，每月定期分析队伍建设和思想状况。对民警个人在履行岗位职责、纪律作风、参与执法活动、公务车辆使用管理等方面可能存在的廉政风险点进行认真排查、分析和研判，并提出具体防控措施，做到廉情动态及时掌握、及早应对，最大限度地减少和预防违法违纪案件的发生。二是强化警示教育。通过组织全体民辅警观看《利剑高悬》、《警钟》警示教育片、参观红色教育基地、党小组开展廉政警示教育等形式，让民辅警心中纪律的警钟长鸣，筑牢纪律底线，确保民辅警任何时刻都不越雷区、不踩红线，整个队伍风清气正。三是落实谈心谈话。大队采取集中座谈、个别约谈、上门访谈、开门恳谈、战时常谈、网上交谈等多种方式进行，疏导负面情绪，解除思想包袱，及时解决苗头性问题。全年大队开展谈心谈话100余次，走访家访活动20余次。