在市委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，市水文局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，着力构建“3+3+2”党建业务融合新模式，以高质量党建引领株洲水文事业高质量发展。

一、突出“三项基础”，凝聚党建合力。一是筑牢政治忠诚。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于治水的重要论述精神，树牢“一切业务工作都是政治工作”的意识，严格落实“第一议题”制度，扎实组织开展好党纪学习教育，深入开展警示教育，团结带领党员干部坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是落实主体责任。以党建工作清单为指导，逐级建立基层党组织和党组织书记党建工作责任清单，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，制定印发党建工作、党风廉政建设工作要点、党委理论学习中心组学习计划等，为全年党建等各项工作打下坚实基础。三是推动高质量发展。坚持党建引领，坚决扛牢水旱灾害防御五大体系建设水文任务，加快构建雨水情监测预报“三道防线”，强化水文“四预”支撑能力，着力加强水文科技创新与人才队伍建设，持续规范水文行业管理，奋力开创株洲水文事业发展新局面。

二、强化“三点支撑”，服务发展大局。一是以中心工作发展为立足点。围绕落实高质量发展等国家、省级战略，围绕市委中心工作，从党建中要思路、要方式、要作风，在大局中明确党建目标。强化“四个思维”抓落实、“三化推进”求突破、“三维闭环”抓管理，开展“规范管理年”“作风建设年”“能力提升年”系列活动，不断强化行业发展综合能力，激发株洲水文发展内生动力和创新活力。二是以业务工作融合为切入点。奋力实现雨水情监测预报、农村饮水安全水平、水文设施建设“三大巩固提升”，聚力实现水环境、水资源和水生态监测“三个新突破”，持续推动“行业水文”向“社会水文”转变，创新基层服务体系建设，推广“测站无人值守、中心远程监控”管理模式和水文信息“现地、近地、远地”展示模式。三是以干部队伍建设为结合点。在执行抗击“6·17”“6·24”洪水、“7.27格美”台风和团洲垸洞庭湖一线堤防决口等任务中，各党支部积极发挥战斗堡垒作用，引领党员发挥模范带头作用，在水文测报一线、攻坚克难前沿、防汛抗旱重任中挑重担、当先锋。注重强队伍，采取基层历练长才干、外出“取经”阔视野、导师结对促提升方式，不断提升党员干部的政治能力、履职能力和服务群众水平。涌现出获得“全省防汛救灾先进个人”“株洲市技术能手”“株洲市五一劳动奖章”等荣誉称号的先进个人，并获得全国水利文明单位、省级文明单位、抗洪救灾先进单位等荣誉。

三、实施“两项行动”，提升发展质量。一是党建品牌提亮增色行动。发挥党建品牌的示范激励效应，秉承“红心向党、匠心专业、服务民生、奉献社会”的服务理念，履行守护好“一江两水”安澜的使命，以“党建红”引领“水文蓝”，全力擦亮“湘水红心·把脉江河”党建品牌，开展“河长课堂”“水文科普进校园”等活动，用品牌的力量引导党员干部凝聚发展共识、汇聚发展力量。二是党员干部提能增技行动。坚持党管干部管人才原则，完善选拔任用机制，研究制定《株洲市县级水文局副局长竞争上岗实施方案》《跟班学习选拔方案》等制度，不断将优秀人才充实到中层管理岗位中来；聚焦常态化培训机制，针对性开展技术骨干培训、勘测技能竞赛培训等，持续推进技能考核、技能竞赛常态化，积极开展“师徒结对”活动，以老带新，在思想、学习、业务、作风等方面开展重点帮扶，有效传递株洲水文精神和工作经验，指导青年职工快速成才，形成独具特色的水文技术技能人才培养体系。