2024年以来，湘潭市机关事务管理局坚持以政治建设为统领，以“四创四融工作法”为抓手，积极创建“四强”党支部，党建基础不断夯实，党建水平大幅提升。

一、以创深思想教育为根本，“学思”与“践悟”融合，铸就“政治功能强”。按照“坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力”的基本思路，加强党员干部政治能力训练和政治实践历练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化理论武装入脑入心。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习教育的必修课、第一课，通过领导干部示范学、专家辅导集体学、线上线下全员学、青年群体分享学“四学联动”模式，丰富学习形式，提升学习质效，筑牢对党绝对忠诚的政治根基。支部、党小组组织集中学习35次，邀请专家授课2次，专题学习研讨12次，赴岳阳汨罗和平江等参观红色资源和党性教育基地4次。严肃政治生活做精做细。把党内政治生活作为党员历练政治修养、淬炼忠诚品质的大熔炉，从严落实“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日活动、组织生活会、谈心谈话等制度，深入开展党员过政治生日、重温入党誓词等活动，真正让党内政治生活严起来、实起来、活起来。全年召开党员大会5次、支委会议15次、党小组会议21次，领导班子成员讲授专题党课2次，普通党员讲“微党课”18堂。强化政治担当善作善成。以党纪学习教育为契机，引导党员、干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，促推党员强化事业为上意识，努力成为敢啃“硬骨头”、敢涉“深水区”、敢接“烫山芋”的“实干家”。严格落实中央、省、市有关办公用房、公务用车、公务接待的规定，做实做细全市行政事业单位办公用房、公务用车、公务接待的日常监督，开展专项巡检3次，交办督办各类问题30余个。

二、以创实组织建设为基石，“能力”与“担当”融合，铸就“支部班子强”。以“提升领导力、增强凝聚力、提高执行力、强化服务力、促进创新力”为目标，全面加强支部班子建设，发挥“头雁效应”。选优班子“立柱架梁”。严格选优配强支委班子,支部书记由分管党建工作的局领导担任，其他支委委员均是政治坚定、能力突出、业务精湛的科室负责人，及时增补党小组组长1名，支委及党小组设置规范、运转高效。定期开展党建业务情景模拟课堂，将党务知识“纸上谈兵”转化为“实战演练”，在互动中提升能力、扩展视野、凝聚共识。主体责任“落地生根”。制定支部工作年度计划、支委班子责任清单、“四强”党支部创建实施方案等，根据市直机关工委每月党建工作提示等，动态调整、细化阶段性任务清单，确保每一项工作都有专人跟进，每一个环节都精准把控。坚持支委成员“双述双评双点”考核制度，年度内支部书记及其他委员分别向局党组和支部党员大会述党建工作，接受局党组和党员群众的评议、点评，纵向到底让党建责任压得更紧更实。对口联络“聚沙成塔”。建立“点对点”联络机制，每位支委委员精准对接数名党员，采取“广泛谈、灵活谈、用心谈、经常谈”方式，及时了解党员在思想、工作、生活方面的动态与困惑，传递交流党的最新理论成果与方针政策，充分吸纳党员对支部活动的意见与创意，构建起紧密的沟通网络聚合力、添动力、激活力。支委委员开展谈心谈话61人次，组织“七一”及重大节日走访慰问活动15人次。

三、以创提能力素质为导向，“严管”与“厚爱”融合，铸就“党员队伍强”。聚焦“党员政治素质、业务能力和道德品质”，引导党员成为政治上的明白人、业务上的行家里手、道德上的模范标兵。精心打造教育平台。坚持每月开展“双学双讲”活动，利用机关事务大讲堂引导党员干部学理论、学业务、讲不足、讲办法，8名科级以上党员干部上讲台、当讲师，党员干部队伍的信念更坚、业务更精、斗志更高。组建青年干部理论学习小组，扩充图书角，开展“青音诵红韵 赤心耀年华”等读书分享活动10余次，分享《曾国藩传》《当代中国经济改革》等优秀书籍百余册，在市直机关“书润机关 阅见真知”示范读书活动中大放异彩，用心构筑青年干部成长“加油站”。量身定制实践活动。结合机关事务主责主业，创造性开展“节能先锋行 机关树新风”“安全隐患大排查 机关防线共筑牢”“情暖夕阳红 机关志愿颂”“送法下乡绘墙景 普法惠民暖乡村”等主题党日活动15次，带领党员走出机关大楼、走近群众身边，在实践中锤炼优良作风、激励担当作为。举办清廉书画摄影作品展，收集和展现书法、绘画、摄影等作品40余件，让廉洁文化以更加丰富多彩的形式深入人心。抓常抓长“日常+专项”监督。加强日常监管，对党员的工作表现、纪律遵守等情况进行实时监督，综合考量后作为民主评议党员的重要依据。持续推进“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，从严整治“七不”现象、“十类”问题，常态化开展上班纪律、会议纪律和制度执行检查，做到“周检查、月讲评、季通报”，共查摆梳理问题9个，全部已整改销号并建立常态长效机制。

四、以创优工作质效为目标，“党建”与“业务”融合，铸就“作用发挥强”。引导党员围绕服务中心、服务群众、服务发展，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。聚力主责主业，服务中心大局。以盘活增效为抓手，完成81处闲置办公用房盘活利用，目前实现盘活收益2.9亿元，上缴财政5120万元，在全市前三季度考核中排名第一，盘活“三资”典型案例获全国推广。公物仓提质增效，建仓以来节约财政资金约10619万元，作为首批国家级公物仓示范点，在全国公物仓建设管理推进会上作典型发言。节约型机关建设成果丰硕，实现市直公共机构单位建筑面积能耗下降1.5%，人均综合能耗与人均用水量下降1%的目标;通过谈判协商，争取2260台公务用车加油优惠政策，每年可节约燃油经费200万元。打造韶山交通人防指挥中心的空调能源托管模式，年费用减少40.1%，耗电量同比下降74.1%，市中心医院实施整体能源托管，预计节能率16%，可节约能源费300万/年。聚心急难愁盼，践行为民服务。积极开展“走找想促”活动和“心连心走基层、面对面解难题”活动，与湘潭县杨家桥镇新福村党总支、深圳城建物业管理有限公司湘潭分公司支部结对共建，推进党员干部形成常态化走访联系服务机制。组建“机关红管家+”志愿服务队，在局属物业项目提供爱心午餐、清扫道路、修整共享车辆站点等服务，在市民之家开展咨询引导、帮代办业务、赠送清凉饮品、春联等行动，完成省市，47场重点活动的服务保障，累计服务超4000余人次。聚智改革创新，助推事业发展。结合贯彻落实省委十二届七次全会精神“金点子”活动，开展机关事务发展“建言献策”征集行动，在深化资产管理体制改革、机关食堂提质改造、公务用车集中统一改革和新能源化等创新性工作中，注重对党员调研分析能力和创新能力的培养与历练，不断提高党员发现问题、解决问题的能力。