近年来，立足“湖南省先进基层党组织”高起点，国家税务总局娄底市税务局机关党委党支部始终干在实处、走在前列，创新“两点一线”支部工作法，示范带动机关各支部担当作为、奋勇争先，为税收高质量发展提供坚强组织保障。支部连续2年在市局机关支部评比中名列第一，2023年获“娄底市直机关先进基层党组织”，2024年获“娄底市工人先锋号”，支部书记被评为“湖南省税务系统巾帼建功标兵”“娄底市优秀党务工作者”，支部近两年6人次获地市级以上荣誉。

一、以学习教育为切入点，锤炼坚强党性。一是突出思想育人。作为抓机关党建工作的支部，更加注重理论教育先一步、深一层，坚持集中学习与个人自学相结合，学出责任担当、学出奋进动力。结合“一月一课一片一实践”，实行“全员授课制”，突出了党课的“党”味、“鲜”味、“趣”味，支部党员授课面达100%，经验做法《党课“三味”润人心》被省直机关党建网报道。二是突出队伍提能。着力加强复合型党建人才培养，在机关党建实务的专业训练与实践锻炼中增长才干、积累经验；注重提升党务工作者履职水平，每年举办党务干部培训班，邀请党建专家答疑解惑。三是突出党性铸魂。持续开展“八个一”党建特色活动，展示了党员干部昂扬进取、奋发有为的精神面貌，《“八个一”赋能 激活党建“红色引擎”》在《人民日报》发表。其中，按照重温入党志愿书等六个步骤为党员过“政治生日”，党员的荣誉感和责任感明显增强，得到各级的高度评价。组织党员深入基层服务群众，带头开展“乡村振兴税助力”“送政策、优服务、解民忧”以及各类党员志愿服务活动，帮助纳税人缴费人解决实际问题，将党员的“第一身份”擦得更亮。

二、以监督管理为着力点，淬炼清廉品行。一是坚持从“严”管队。在监督管理党员上走在各支部前列，做到管工作、管思想、管作风、管纪律，将严于律己、严负其责、严管所辖、严促执行的要求落到实处；常态化开展警示教育，赴湖南省警示教育馆开展纪检日学习，通过以案明纪，做到警钟长鸣。二是坚持用“情”聚力。用心用情对待支部同志，在政治上激励、工作上支持、生活上关心，激发干事创业的活力；将温情融于严管之中，与同志们敞开心扉谈心谈话，帮助疏通思想上的堵点，解决工作生活中的难点，将支部打造成温馨集体。三是坚持以“联”筑堤。建立支部与家庭联手共建清廉税风的“连心桥”，开展家庭助廉“六个一”活动，召开家属座谈会、送廉洁家书，勉励家属当好“廉内助”，填补“八小时之外”的监督空缺；在家访中“一个也不能少”，支部书记主动走访支部每名同志家庭，访家情、话清廉，共筑组织倡廉、家庭助廉的思想堤坝。

        三、以争先创优为主线，发挥引领实效。一是聚焦夯基提质强竞赛。坚持“党的一切工作到支部”，持续开展“四强”党支部竞赛，制定56条考核标准，建立健全“三级联动”责任机制、“末位淘汰”应用机制、“奖惩分明”考核机制，每年表彰一批优秀支部，通过先进带后进、以点带面，营造了争创“四强”党支部的浓厚氛围，形成你追我赶、齐头并进的生动局面。二是聚焦党业融合抓创新。创造了“干”字工作法，入选总局党建工作优秀典型案例。抓实“一支部一品牌”建设，以科室为单位设立支部，结合部门业务工作打造了各具特色的支部品牌，党业融合更有成效，有3篇经验入选市直机关“融合聚力，争先创优”主题实践活动优秀典型案例。三是聚焦争先创优树品牌。机关党委坚持实干巧干、追求卓越，近两年带领群团组织获得“全国学雷锋最佳志愿服务组织”等省部级荣誉4项，市局被列为市直机关“四强”党支部建设现场观摩示范点和清廉机关建设样本单元，在《人民日报》《新湘评论》《湖南机关党建》等省级以上媒体发表稿件50余篇，机关党建工作经验获省局党委书记、局长曾光辉和娄底市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记谢君毅表扬性批示，平均每月接待10余家单位参观学习，机关党建品牌的影响力和党建引领实效不断提升。