娄底市委编办党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握政治机关定位，牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，以建设“四强”党支部为契机，推动党建工作和机构编制业务工作“两手抓，两手硬”。

一、擦亮政治底色，做到政治功能强。一是不折不扣讲政治。始终坚持党对机构编制工作的集中统一领导，做到党中央的“指挥棒”指向哪里，改革重点就放到哪里，机构编制资源就保障到哪里。二是入脑入心勤学习。坚持自己学与集中学相结合，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。严格落实“第一议题”制度，固定每周一上午组织党员集中学习，打造“长于斯，盛于斯”经典诵读掌上学习平台，在全办掀起浓厚的学习热潮。三是真学真用见成效。全办在省级以上媒体发表各类文稿80余篇、累计文字20余万字，多篇稿件在《中国机构编制》《湖南日报》、省人大专刊《研究与参考》等中央、省级媒体刊发。

二、突出政治引领，做到支部班子强。一是实行战队运作机制强战斗力。选优配强机关党支部，由班子成员和中层骨干担任支部委员，以支部3个党小组为基础，设立3个争先创优战队，创新“党小组+战队”等4个新管理模式，深入作业面，绘出党建工作和编制工作施工图，三个战队战绩斐然，多项工作获得优秀，整体工作获全省第二。二是用好谈心谈话机制强凝聚力。坚持领导带头将批评与自我批评融入谈心内容，建立相互信任、相互包容、相互督促的谈话交流机制，用“法理”“事理”和“情理”化解所有人员在工作、生活、思想上的困惑和问题，让干部职工放心、放手干事创业。三是落实廉洁自律专项行动强防御力。定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，深入开展党纪学习教育，积极组织党风廉政警示教育活动，查摆解决监管漏洞和廉政风险20余项，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

三、强化政治担当，做到党员队伍强。一是扎实调研强参谋能力。聚焦改革发展的重点、机构编制创新管理的热点和群众关心关注的焦点，高质量完成《娄底市财政供养人员联合管控调研报告》等25个建议类调研报告，为市委和省委编办决策提供辅助。二是推动发展强保障能力。稳妥推进全市建立乡镇（街道）履职事项清单。全国首家成立市州级基层治理现代化研究中心，积极探索机构编制工作与基层治理体系和治理能力现代化的有机结合点，总结提炼一批可复制可推广的娄底特色方法和经验，为国家现代化建设贡献娄底力量。三是服务群众强解困能力。常态化深入联系社区、帮扶村庄和企业，解决实际困难上百件；真刀真枪破解各类深层次的体制机制障碍，其中涉及民生事项的机构编制问题75个，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

  四、增强政治意识，做到作用发挥强。一是发扬集体主义精神，凝心铸魂。结合“四化”管理改革，以聚合单兵力量、汇集单人智慧、凝聚单个心思为出发点和落脚点，不断培育利他即利己、先大我再小我、不谋私利而谋大利的集体主义观念，充分调动积极性主动性，实现事事有人做，人人有事做，中国机构编制杂志专门刊发编委主任署名文章。二是发扬攻坚克难精神，较真碰硬。提前2个月完成全省最重的行政编制“消超”任务，省委编办领导评价“作出了历史性的贡献”；制定财政供养人员联合管控“十五条措施”，配套“1+N”政策体系，减少编内人员1156人、编外人员1758人，净减少财政支出近6亿元。三是发扬争先创优精神，敢为人先。在全国率先实行“用编计划管理”新模式，被《中国机构编制》推介。在全省率先开展机构编制全域评估试点，设置“一四一五一十”评估指标项，开发软件系统，推行“评估不见面”，获中央编办主任肯定批示。