娄底市发改委坚持党建引领，聚焦主责主业，以建设“四强”党支部为抓手，靠前谋划、主动作为，通过“活机制、明路径、聚合力”，打造具有特色、富有活力、卓有成效的机关党建模式，以高质量机关党建赋能发展改革事业高质量发展。

一、“活”机制。一是高站位谋划，明确建设目标。委党组高度重视，今年来，党组专题研究机关党建工作11次。聚焦“四强”党支部建设目标，机关党委5次召开会议，逐一分析研判各党支部的优势和差距，及时调整优化基层党组织设置，因地制宜，细化举措。二是高标准推进，狠抓任务落实。督促指导机关各党支部，围绕建设标准制定工作清单，明确时间节点和工作任务。每月组织召开机关党委会议，调度实时建设情况，并将成效纳入年终党支部书记“双述双评”内容和绩效考核激励指标。三是高质量提升建设实效。通过“目标指导+激励引导+压力传导”方式，倒逼各党支部积极主动谋划。同时对机关各党支部开展“一对一”联系指导，按照“四强”标准，开展摸排评估，推荐申报。委机关一支部被评为“四强”示范党支部、全市先进基层党组织。

二、“明”路径。一是抓思想融合，汇聚全体党员思想动能。强化政治功能，落实第一议题制度，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，深入学习党的创新理论，常态化开展党纪学习教育。坚持学思用贯通，专题学习创建管理办法和实施方案，用于指导实践。组织全委党员政治学习5次，充分凝聚干事创业的思想伟力。二是抓目标融合，营造浓厚干事创业氛围。注重“党建+业务”联动式考核，党组书记亲自部署，将党建工作纳入绩效考核之中。自被省委组织部确定为公务员平时考核工作联系点、公务员绩效管理试点单位以来，通过平时考核的精准考评树牢导向，对党建工作成效明显、优秀支部所在部门予以绩效加分，充分激发党建引领干事创业活力。三是抓素质融合，激发党员干部队伍活力。注重发挥示范支部的引领作用，选树党员干部先进典型，在娄底生态光伏项目等“材料谷”建设一线设立党员先锋岗，主动靠前作为。全委干部争当发展改革的能手、爱岗敬业的模范、服务群众的先锋。近3年，获国家和省级表彰的工作和个人88项次，获市级和市直以上表彰的工作和个人81项次。

三、“聚”合力。一是着力服务群众暖民心。与模范机关建设结合，深入开展“机关联基层、党员促治理”活动。常态化开展“党员进基层•情暖微心愿”“我为群众办实事”系列实践活动。协调解决自建房居民执行阶梯电价矛盾；争取省发改委下发了全省唯一下调天然气价格的通知，每年可为全市企业和居民节约成本4000万元；选派党员开展“两重”“两新”送解优专项行动，共上门走访企业2772家；收到感谢信11封，表扬信18封和锦旗5面。二是强化作风建设转效能。与清廉机关建设结合，严管厚爱，加强党员监督管理，保证党员队伍清廉本色。组织“清廉故事大家讲”征文、廉政家访、家风教育等活动，评选“清廉家庭”7户，树立清廉典范，在2024年全省发改系统党风廉政建设工作会议上作典型经验交流发言，以作风建设新成效开创工作新局面。三是聚焦服务大局显担当。与中心工作相结合，以“融合聚力，争先创优”主题实践活动为抓手，强化党支部在中心工作、重大任务中的责任担当。以“中部材料谷”建设为总揽，通过成立党员攻坚队、党员先锋岗、党员责任区、岗位建功等融合举措，综合谋划、统筹推进重大规划、重大项目、重大政策、重大事项，推动重大战略落实，以党建引领助力娄底经济社会高质量发展。“材料谷”建设上升为省级战略，争取省政府出台支持娄底22条政策措施。桥头河通用机场正式运行，益娄电气化项目重要节点开工建设，呼南高铁、涟水复航、梅山灌区等一批战略性、前瞻性、民生性项目扎实推进。