今年以来，张家界市慈利县聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，坚持在思想引领、责任落实、队伍建设、品牌打造上靶向发力，推动全县机关党建工作全面进步、全面过硬。

强化思想铸魂，锤炼坚强党性。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧盯习近平总书记重要讲话“湖南篇”“关键篇”“最新篇”，每月梳理推送“第一议题”学习资料，通过中心组带头学、党支部集中学，确保落实“第一议题”制度规范化、实效化，切实增强政治机关意识、对标看齐意识、第一方阵意识。依托全县4条“初心之旅——品读红色慈利”精品路线、5条“一月一课一片一实践”主题党日活动精品线路、6个乡镇片区党校及教学点等教育资源，采取“集中学习+个人自学”“系统学习+专题研讨”“线上学习+线下实践”等方式，确保“专题研学”“示范导学”“实践教学”等学习模式常态化制度化。今年来，247个县直机关党委（党支部）先后开展“微党课”3520余次，社会实践1040余次，有效提升理论学习针对性和全面性。

强化责任落实，推动知责履责。聚焦全县机关党建“凝心铸魂提标”工程、“堡垒锻造提质”工程、“党建赋能提效”工程等重点任务，制定印发《2024年县直机关党的建设工作要点》，围绕政治建设、思想建设、组织建设、精神文明建设、作风建设、责任落实等6个方面细化制定17项具体工作。研究制定《慈利县机关党建工作“三级六岗”责任清单》，厘清党组（党委）、机关党委和机关纪委、党支部“三级”和党组（党委）书记、党组（党委）其他成员、机关党委书记、机关党委副书记、机关纪委书记、党支部书记“六岗”党建工作责任。建立完善“定期提示、定期研判、定期调度、定期督导”压茬推进工作机制，对机关基层党组织党建常规工作、重点工作、特色工作实行一体化推进，形成了任务清晰、职责明确、环环相扣的机关党建工作体系。

强化队伍建设，夯实基层堡垒。坚持以需求为导向，精准制定《慈利县2024年干部教育培训计划》和党员干部教育培训具体措施，以实施“六大培训计划”为抓手，打造“126”党员干部教育培训体系，先后开展“关键少数”政治能力、党员干部履职能力、年轻干部理想信念、网络培训提质增效等专题培训，帮助机关党员干部职工不断提升政治素质、业务能力和文明素养。注重加强党务干部队伍建设，结合换届、补选指导县直机关选优配强党组织书记、班子成员及党务工作者，定期组织“晒成效、讲做法、传经验”现场观摩和“互学互评互促”等系列活动，不断提升党务工作者业务水平和实操能力。严把党员“入口关”，严格执行“三好三强”识人标准、“三亮三带”培养联系、“三看三比”综合选能工作制度，今年来确定预备党员29名，转正党员42名，推动发展党员全程纪实管理。

强化服务质效，积蓄发展动能。认真铺排“高质量党建引领推动高质量发展”项目，指导基层党组织紧扣职责定位、紧贴工作实际、紧盯群众需求，全面推行“机关党建+四服务”工作模式，推动机关党建与“硒有慈利”产业化建设、现代化旅游产业体系和“十大重点任务”等县委县政府中心工作深入融合、相互促进，有效推进联系紧密的县直单位基层党组织之间，县直单位基层党组织与管理服务对象、“两企三新”党组织开展结对共建，实现思路“联谋”、问题“联解”、品牌“联创”、力量“联合”，充分激发了机关党组织崇实创新的积极性，形成了县人民检察院“青舟小站”、县民宗局“党旗铸魂·石榴同心”、县库区移民事务中心“党建创新引领·建设美丽家园”等一批工作成效显著、带动作用明显的特色党建品牌，以点带面促进机关党建工作提质增效。