为培养和造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质供销党员干部队伍，娄底市供销社紧紧围绕“强政治、精业务、活思维、育新人”工作目标，巧妙布局，精准落子，充分发挥党校轮训、综合培训、网络平台和初任培训的优势，全面提升干部的政治素质和业务能力。

发挥党校轮训优势，筑牢政治根基

党校是干部政治思想建设的主阵地，是党员干部教育培训的主渠道，娄底市供销社机关充分利用党校轮训机制，将其作为培养干部政治意识的关键环节。近三年来，推荐参加省委、市委党校轮训处级干部6名、科级干部7名，多人获得优秀学员称号，基本实现正科级以上干部轮训全覆盖。

发挥综合培训优势，助力业务精进

新时代下，供销合作社立足于农业农村发展实际，聚焦主责主业，创新性推出促进农民和涉农主体就业增收新举措。为提升干部综合业务水平，机关针对重点环节、关键领域组织开展综合培训。培训内容结合当前工作方向、农民生产需求、供销合作优势，涵盖农资供应、农产品流通、项目建设、农业社会化服务等多个领域。邀请行业内经验丰富的专家进行授课，结合实际案例分析、实地调研走访、分小组讨论等形式，提高培训“含金量”。学员不仅学习到了最新的业务知识，更掌握了将理论运用到实际工作中的方法，业务能力得到全方位提升，在供销合作业务实操上更加得心应手。今年，全市系统累计开展业务培训10余场，培训覆盖人数达1200余人。

发挥网络平台优势，培养系统思维

信息化时代下，网络平台成为了增强干部系统思维的重要工具。供销社机关依托湖南省干部教育培训学院、如法网、学习强国等网络培训学习平台，拓宽干部知识视野，开拓政治、经济、法律等系统思维，提升创新能力。通过学习网络平台丰富的课程资源，市社党员干部可以有效地将供销社工作与宏观经济、社会发展等因素紧密联系起来，在面对复杂的工作任务时，工作视角从局部性向全局性延展，分析问题不局限于单一环节、某一领域，能够更加全面、准确地制定解决方案，有针对性的解决问题，不断推动供销合作社工作融入到实现农业农村现代化、加快建设农业强国的大局中。

发挥初任培训优势，加速新人成长

对于供销社新录用的公务员而言，初任培训是他们公职生涯的第一步。除参加市委组织部统一组织的集中培训，市社还会紧密围绕机关工作特点和要求对新录用公务员开展内部培训，从树牢政治信仰、严守纪律底线、淬炼优良作风等必备素养，到机关工作的基本流程、规章制度、公文写作、沟通协调等基础技能，不断提高新录用公务员的思想政治素质和依法依规、按程序办事等能力，确保新公务员在迅速熟悉工作环境、掌握工作方法的同时，顺利度过适应期，为供销社高质量发展提供新的活力和思路。