跨过株洲中院审判楼的阶梯，走入诉讼服务中心，映入眼帘的便是矗立在门口的“株法之星”海报。同样，在株洲中院的办公楼也能看到此番画面。作为株洲中院着力打造干警成长成才品牌之一，“株法之星”是向外界展示株洲法院人才建设和培养的窗口，今年以来，全市法院共涌现出36名全省全市先进个人，全市法院掀起了一轮“比学赶超”的局面，“每次上下班看到这些同事的海报和荣誉，我内心都为他们感到自豪，工作更有动力了，自己也想在接下来通过自己的努力，上一次这个‘株法之星’。”
除“株法之星”外，株洲中院还探索实行两个干警成长成才品牌，分别是“导师带学生”队建品牌和“先锋开讲”大讲堂品牌，以品牌建设为抓手，做好队伍建设。
打造队建“金品牌”，擦亮株洲法院新名片
“这堂课让我感觉到很轻松，形式很新颖，更好地激发了我对先进的尊崇，同时也明确了未来工作的目标。”在听完一堂由株洲中院党组书记、院长蒋智勇作为讲师的“株法有约·先锋开讲”后，一名来自渌口区人民法院的干警是这样说。
“株法有约·先锋开讲”打破了以往讲堂形式单一、古板生硬的刻板印象，有轻松愉悦的沙龙，有生动活泼的案例分享，也有比赛经验交流。台上的主讲人可能是来自优秀的审判专家、业务骨干，也有可能是某一期的观众，来自全市法院的干警们在课堂上畅所欲言，互相交流学习，分享经验。
2024年10月14日，株洲中院审判楼六楼的大会议室内鲜花锦簇，一场别开生面的“拜师仪式”就要开始。学生向老师们献花、作揖，26名资深法官、优秀干警与来自全市法院的青年干警结成师徒，导师通过联合办案、实地指导、带领参与课题研究等方式，有针对性地帮助学生提升业务能力，助力青年干警成长成才。
来自株洲中院民三庭的一名法官说：“我将扎实履行导师职责，与年轻干部人才加强沟通交流，毫无保留地分享经验，帮出真本领，带出好作风。”青年干警是法院最宝贵的财富之一，导师带学生既是对青年干警的帮扶指导，也是株洲法院加强队伍建设，建设学习型法院的重要举措。
三大品牌建设正在如火如荼地进行，充分发挥老法官、先进模范作用，让一大批青年干警能担当、敢作为，唤醒株洲法院更多的年轻血液，让青春萌动的朝阳映照在法徽红之上，让株洲法院队伍建设这张名片焕发出更大生机！
多措并举推进法院队伍建设
人民法院首先是政治机关，新时代人民法院要旗帜鲜明讲政治，法院干警要一手抓审判业务，一手抓政治。为培养出一支素质过硬的法院队伍，株洲市中级人民法院发布《2024年机关党建工作要点》《全面从严治党主体责任清单》等文件，明确党建工作目标和具体要求，细化院党组、领导班子和有关部门党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。
2024年以来，株洲中院党组会“第一议题”学习32次，党组理论学习中心组学习11次，支部、庭室、青年理论学习小组中学习160余次，院领导、党支部书记上党课19次，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、基层党组织书记“双述双评”工作等制度，不断深化“一月一课一片一实践”主题党日活动。
干警所期就是法院所需。今年以来，株洲中院组织开展“干警最期盼的一件事”活动，梳理了干警们反映的关于业务工作、职级晋升、履职保障、人文关怀等四个方面共17条问题，着力解决干警所期盼的事情。为解决假期照顾儿女难问题，株洲中院开办株洲中院第一届干警子女暑假托管班；为舒缓特殊岗位干警压力，株洲中院组织刑事审判、法警60名干警疗养……通过系列举措，切实增强干警归属感，激发法院队伍内生活力，凝聚广大干警团结奋进力量。
为辐射带动全市法院高质量发展，纾解基层法院压力，推动全市法院共建共促共发展。株洲中院出台《全市法院党支部结对共建活动实施方案》，市中院每个党支部根据业务对口原则与一个基层法院党支部结对共建，全市两级法院干警共同参与，共同推动全市法院协同发展。同时，为纾解基层法院压力，市中院出台《关于案多分流求助机制的实施办法（试行）》《关于优化审判执行工作流程为基层减负的实施办法（试行）》等文件，探索出为基层减负的长效机制。
株洲中院通过选树典型，畅通“党建+业务”模式，锻造出一批素质过硬、忠诚干净有担当的优秀干，先后涌现出一大批先进个人和集体，其中，“全国法院先进个人”“全省法院办案标兵”“全省法院优秀法官”等荣誉称号的获得者层出不穷；一大批干警在各类业务竞赛和学术论文研讨中屡创佳绩，由市中院党组书记、院长蒋智勇和天元区法院法官助理陈晓康所撰写的论文荣获全国法院第三十六届学术讨论会一等奖，系全省法院唯一一篇一等奖论文。
株洲中院始终将队伍建设作为法院工作重点工程，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，积极营造风清气正、干事创业良好环境，通过打造人才培养品牌，畅通“党建+业务”模式，为法院队伍建设注入“一缕春风”，锻造出一支忠诚干净担当的法院铁军。
责编：欧阳福长
来源：株洲市直机关工委
